Отчёт по преддипломной практике

1. Введение

Целью прохождения практики является приобретение практических навыков работы по специальности юриспруденция, проверки ранее приобретенных теоретических знаний и навыков по специальности, обучение студента грамотному юридическому сопровождению деятельности предприятия, оформление юридической документации.
Задачи прохождения практики: получение навыков и знаний в сфере консультативной и разъяснительной работы юриста по юридическим вопросам, практического участия юристов в оказании профессиональной юридической помощи организациям и частным лицам, участие в ведении гражданских и арбитражных дел в судах в качестве представителя, в сфере исполнительного производства и составления различных документов гражданско-правового характера.
Местом проведения производственной практики является ООО «Партнер», оказывающий следующие виды услуг:
- юридические консультации;
- сопровождение бизнеса;
- защита на предварительном следствии;
- ведение арбитражных, гражданских, уголовных дел в судах;
- составление исков, жалоб, договоров, экспертных заключений;
- консультации по налогообложению, составление балансов;
- консультации по бухучету;
- регистрация и перерегистрация предприятий;
- юридическое сопровождение сделок с недвижимостью;
- и другие.

4. Заключение

Таким образом, по результатам практики можно заключить, что ООО «Партнер» является достаточно крупной и пользующейся спросом организацией, занимающей прочное место на рынке оказания профессиональных юридических услуг. Это обусловлено тем, что персонал организации составляют работники с высшим юридическим образованием, достаточным опытом работы и высокой квалификацией.
ООО «Партнер» оказывает широкий список юридических услуг: от составления проекта договора или искового заявления до полного юридического сопровождения деятельности организации или индивидуального предпринимателя.
В качестве мер по совершенствованию деятельности организации можно предложить внедрение системы разделения труда. В настоящее время в ООО практически отсутствует специализация работников несмотря на существование отраслевых отделов. На мой взгляд, необходимо пересмотреть должностные инструкции и закрепить за отдельными группами работников специализированных функций в той или иной сфере юридических услуг.