Анализ и оценка существующей системы профессиональной подготовки муниципальных кадров.

Состояние кадрового потенциала муниципальных служащих и система подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров для муниципальной службы и органов государственной власти, осуществляющих взаимодействие с муниципальными образованиями, в настоящее время становится одной из важнейших проблем, связанных с развитием местного самоуправления.
В настоящее время опыт реальной практики становления местного самоуправления в Российской Федерации показывает, что профессиональный уровень лиц, замещающих выборные муниципальные должности и должности муниципальной службы недостаточно высок. Отсутствие необходимых знаний и профессиональных навыков муниципальных служащих приводит к низкой эффективности управленческих решений, и, как следствие, к потере авторитета органов местного самоуправления в глазах населения. Подготовка кадров для органов местного самоуправления является сегодня одним из наиболее слабых звеньев системы местного самоуправления.

Осуществление новых принципов организации публичной власти в условиях четкого разграничения полномочий между ее уровнями, повышение ответственности органов власти и должностных лиц, требует нового, более высокого уровня правовой поддержки указанных преобразований, особенно в области местного самоуправления. После принятия федерального закона «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации» (в новой редакции)предстоит изменение более двухсот федеральных законов, затрагивающих компетенцию органов местного самоуправления , подготовка модельного законодательства в указанной области для регионов, проектов нормативных правовых актов для муниципальных образований разного уровня. Это требует иного, более качественного правового обеспечения муниципальной службы, создания единого центра разработки и сопровождения новых правовых актов, что также позволит выработать и внедрить единые стандарты (требования) подготовки , повышения квалификации и переподготовки муниципальных кадров , а также преподавателей, осуществляющих обучение специалистов местного самоуправления .