Теория атрибуции
рефераты, Менеджмент Объем работы: 9 стр. Год сдачи: 2005 Стоимость: 400 руб. Просмотров: 545 | | |
Оглавление
Введение
Литература
Заказать работу
• Введение. 2
• Атрибуции локуса контроля. 3
• Другие атрибуции. 4
• Ошибки атрибуции. 6
• Роль самоэффективности в атрибуции. 7
• Резюме. 8
• Использованная литература. 9
Введение.
Не смотря на то, что теории трудовой мотивации и принято подразде-лять на содержательные и процессуальные, в последние годы появились но-вые теории. В частности, теория атрибуции. Понимание этой теории необхо-димо для изучения мотивации трудовой деятельности в рамках организаци-онного поведения.
Не так давно производимые людьми атрибуции стали рассматриваться как важный элемент мотивации трудовой деятельности. В отличие от других теорий, теория атрибуции скорее является теорией взаимосвязи личного вос¬приятия и межличностного поведения, чем теорией мотивации отдельного человека. Разнообразие теорий атрибуции постоянно увеличивается. Однако недавно проведен¬ный их анализ позволяет сделать заключение, что все они объединяются следующими общими предположениями.
1. Ф.Лютенс «Организационное поведение», Москва, Инфра-М, 1999 г.
2. Д.Майерс «Социальная психология», Санкт-Петербург, Питер, 1999 г.
3. WWW.PSYCHOLOGY.RU
После офорления заказа Вам будут доступны содержание, введение, список литературы*
*- если автор дал согласие и выложил это описание.