Генри Форд как основоположник современной организации труда

ВВЕДЕНИЕ
Научно - технический прогресс давно стал надежным фундаментом
переустройства многих стран. Освоение его достижений объективно вызвало к жизни качественно новые подходы к организации жизнедеятельности людей.
Движущей силой этих преобразований стали предприниматели, среди них - Генри Форд. Он один из ведущих конструкторов цивилизованной рыночной экономики. Мало кто поставит под сомнение то, что его механизмы хозяйствования эффективно работают на обеспечение « потребительской корзины » граждан. В чем огромная заслуга ведущих бизнесменов и менеджеров, склонных к философскому осмыслению своей деятельности, рассматривающих её в контексте совершенствования общества, в придании ему наибольшей человеческой привлекательности. Генри Форд относится к таким предпринимателям. Вместе с Анри Файолем и Коносукэ Мацусита он составляет « великолепное трио », умом и делами которых утверждались рациональные принципы рыночной экономики,
разрабатывались и практически осваивались её прогрессивные технологии.
Характерно, что Генри Форд, Анри Файоль и Коносукэ Мацусита, каждый в своей стране - США, Франции, Японии - возглавляя крупнейшие промышленные концерны, особое внимание уделяли человедческим проблемам бизнеса и менеджмента. Они, по сути дела, являются создателями общепринятой на сегодня теории « Человеческого фактора », имеющей ярко выраженный гуманистический характер.
В наше время, когда экономика России переживает не лучшие времена, желательно в самые короткие сроки позаимствовать все лучшее, что имеет мир развитой рыночной экономики, умело адаптировать пи создании подобного механизма хозяйствования в стране.
ГЛАВА 1. ГЕНРИ ФОРД И ЕГО ЖИЗНЬ
1.1. Детство Генри Форда.
Когда кому-нибудь из детей дарили заводную игрушку, юные Форды пищали в шесть голосов: "Только не давайте Генри!"Они знали, что тот разберет ее до винтика, а после сборки...

1. Авранина М.С. Основы менеджмента. – М.: Финансы и статистика, 2005. – 400 с.
2. Андреев В. И. Менеджмент. М.: Просвещение, 2003. – 400 с.
3. Барканов А.М. Менеджмент. – М.: ЮНИТИ, 2004. – 300 с.
4. Булатов А.С. Генри Форд и его изобретение. М.: Альфа, , 2002. - 100 с.
5. Веснин В.Р. Основы менеджмента. - М.: Триада, 2000. – 450 с.
6. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент, М.: Гардарика, 2005. – 467 с.
7. Генри Форд Моя жизнь, мои доистижения. - М.: Дело, 2005. – 340 с.
8. Генри Форд Сегодня и завтра. - М.: Альфа, 2000. – 300 с.
9. Герчикова И.Н. Менеджмент. - М.: ЮНИТИ, 2005. – 450 с.
10. Кабушкин Н.И. Основы менеджмента. - М.: БГЭУ, 2000. – 300 с.
11. Кохно П.А., Микрюков В.А., Комаров С.Е. Менеджмент М. Финансы и статистика , 2006. – 456 с.
12. Ладанов И.Д. Практический менеджмент. – М.: Дело, 2006. – 234 с.
13. Сигел Д.Г., Шим Д.К. Менеджмент. - М.: Филинъ, 2003. – 300 с.
14. Тейлор Ф. Основы научного менеджмента. – М.: ПРОГРЕСС, 2006. – 323 с.
15. Цыпкина Ю.А. Менеджмент. - М.: Альфа, 2002. – 500 с.