Проблемы корпоративного управления
курсовые работы, Менеджмент Объем работы: 26 стр. Год сдачи: 2007 Стоимость: 1050 руб. Просмотров: 575 | | |
Оглавление
Введение
Литература
Заказать работу
ГЛАВА 1. ПОНЯТИЕ КОРПОРАТИВНОГО УПРАВЛЕНИЯ, ЦЕЛИ, ЗАДАЧИ, ФУНКЦИИ 4
1.1. Понятие корпоративного управления, цели, задачи, функции. 4
1.2. Значение корпоративного управления для государства в целом. 6
1.3. Специфика государственного управления корпорациями. 8
1.4. Модели корпоративного управления. 9
ГЛАВА 2. ПРОБЛЕМЫ КОРПОРАТИВНОГО УПРАВЛЕНИЯ НА ПРАКТИКЕ 14
2.1. Общие сведения о корпорации. 14
2.2 Проблемы корпоративного управления в организации. 19
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 24
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 27
ГЛАВА 1. ПОНЯТИЕ КОРПОРАТИВНОГО УПРАВЛЕНИЯ, ЦЕЛИ, ЗАДАЧИ, ФУНКЦИИ
1.1. Понятие корпоративного управления, цели, задачи, функции.
Корпорация как социальная организация и правовая форма бизнеса включает замкнутые группы людей с максимальной централизацией и авторитарностью руководства.
Следует обратить внимание, что большинство корпораций возникло в процессе приватизации имущества. Переход к частной собственности во многих теоретических концепциях реформирования экономики играл роль некоторого магического средства, способного обеспечить ускоренное развитие рыночных отношений и переход к эффективному хозяйствованию. Акцентируя роль частной собственности как необходимого исходного условия функционирования рыночных механизмов, многие теоретики «шоковой терапии», по – видимому, не уделили достаточно внимания и обратному влиянию – воздействию складывающихся рыночных отношений и рыночных институтов на формирование условий, необходимых для эффективного функционирования современной частной собственности [1, c. 134-135].
Так, многие проекты и модели разгосударствления имущества исходили из элементарных, подчас явно упрощенных предположений современной микроэкономической теории. Предполагалось, в частности, что если даже будут допущены некоторые неоптимальные действия в начальном распределении имущества, ранее принадлежащего государству, то участники рыночного процесса смогут, в соответствии с принципом («теоремой») Коуза, в конечном счете, заключить между собой такие соглашения, которые внесут в процесс приватизации необходимые коррективы. В подобных рассуждениях упускались из вида по крайней мере два момента, исходно предполагаемые в теоретических схемах Коуза: наличие достаточно высокоразвитой рыночной и контрактной инфраструктуры и, что представляется особенно существенным, присутствие судебно-правовых и хозяйственных механизмов, обеспечивающих четкую реализацию контрактных прав и прав собственности.
Корпорация – это современное системное образование, объединяющее...
1. Гальперин В.М., Игнатьев С.М., Моргунов В.И. Микроэкономика. – М.: Дело, 2004. – 345 с.
2. Герасименко В.В. Управление корпорацией. – М.: Филинъ, 2006. – 456 с.
3. Губин Е.П. Управление и корпоративный контроль в акционерном обществе. - М.: Юрист, 2006. – 470 с.
4. Ивашковский С.Н. Деятельность корпораций. – М.: Дело, 2006. – 245 с.
5. Клепач, Кузнецов, Крючкова Корпоративное управление в России в 2005 г.//Вопросы экономики, 2005. - № 12. – с. 4-5
6. Коуз Р.М. Фирма, рынок и право. – М.: Просвещение, 2004. – 450 с.
7. Кукура С.П. Теория корпоративного управления. – М.: Альфа, 2004. – 439 с.
8. Марек Х.М. Корпоративное управление. - М.: Дело, 2007. – 345 с.
9. Мащенко В.Е. Системное корпоративное управление. – М.: Филинъ, 2003. – 540 с.
10. Нуреев Р.М. Основы экономической теории. – М.: Филинъ, 2007. – 456 с.
11. Радыгин А.Д. Особенности формирования национальной модели корпоративного управления. – М.: Альфа, 2003. – 346 с.
12. Томпсон Дж. Ф. Экономика корпораций. – М.: ЮНИТИ, 2005. – 300 с.
13. Фельдман А.М. Управление корпоративным капиталом. - М.: ЮНИТИ, 2006. – 300 с.
14. Цуглевич В.Н. Корпоративный менеджмент. – М.: Альфа, 2003. – 400 с.
15. Шаститко А.Е. Сущность корпораций. – М.: Дело, 2007. – 450 с.
После офорления заказа Вам будут доступны содержание, введение, список литературы*
*- если автор дал согласие и выложил это описание.