    Сейчас на сайте: 1 посетителей (1 зарегистрированных, 0 гостей) |   426057681  574055213 |  Партнерам |  Авторам |  Покупателям |
Расторжение трудового договора по инициативе нанимателя
| дипломные работы, Трудовое право Объем работы: 60 стр. Год сдачи: 2007 Стоимость: 2800 руб. Просмотров: 653 | Не подходит работа? |
Оглавление
Введение
Литература
Заказать работу
ОГЛАВЛЕНИЕ
Введение……………………………………………………………………………..2
Глава 1. Понятие и классификация оснований расторжения трудового до-говора……………………………………………………………………………......5
1.1. Понятие оснований расторжения трудового договора………………………5
1.2 Классификация оснований расторжения трудового договора………………10
Глава 2. Расторжение трудового договора по инициативе нанимателя по основаниям, не связанным с виновным поведением работника…………..26
2.1. Основания расторжения трудового договора по инициативе нанимателя, не связанное с виновным поведением работника…………………………………..26
2.2. Порядок расторжения трудового договора по основаниям, не связанным с виновным поведением работника…………………………………………………38
Глава 3. Расторжение трудового договора по инициативе нанимателя за нарушение работником трудовой дисциплины………………………………40
3.1 Основания расторжения трудового договора по инициативе нанимателя за нарушение работником трудовой дисциплины……………………………….40
3.2 Порядок расторжения трудового договора по инициативе нанимателя за нарушение работником трудовой дисциплины………………………………….49
Заключение………………………………………………………………………..54
Библиографический список……………………………………………………..58
Введение……………………………………………………………………………..2
Глава 1. Понятие и классификация оснований расторжения трудового до-говора……………………………………………………………………………......5
1.1. Понятие оснований расторжения трудового договора………………………5
1.2 Классификация оснований расторжения трудового договора………………10
Глава 2. Расторжение трудового договора по инициативе нанимателя по основаниям, не связанным с виновным поведением работника…………..26
2.1. Основания расторжения трудового договора по инициативе нанимателя, не связанное с виновным поведением работника…………………………………..26
2.2. Порядок расторжения трудового договора по основаниям, не связанным с виновным поведением работника…………………………………………………38
Глава 3. Расторжение трудового договора по инициативе нанимателя за нарушение работником трудовой дисциплины………………………………40
3.1 Основания расторжения трудового договора по инициативе нанимателя за нарушение работником трудовой дисциплины……………………………….40
3.2 Порядок расторжения трудового договора по инициативе нанимателя за нарушение работником трудовой дисциплины………………………………….49
Заключение………………………………………………………………………..54
Библиографический список……………………………………………………..58
Ведущая роль в регулировании общественных отношений (в том числе и в сфере труда) принадлежит праву. Конституция Республики Беларусь определя-ет Беларусь как унитарное демократическое социальное правовое государство. Являясь базой для развития и совершенствования всего белорусского законодательства, Конституция закрепляет широкий спектр прав и свобод человека и гражданина.
БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК
1. Основная литература
1. Греченков А.А. Трудовой договор: Учебное пособие. – Мн., 1997.
2. Ершов В.В., Ершова Е.А. Трудовой договор. – М., 1999.
3. Законодательство о труде: Юридический справочник/ Г.А. Василевич, Б.А. Волков, Н.А. Горбаток и др.; Под ред. В.И. Семенкова, Г.И. Лях. – Мн.: Беларусь, 1991.
4. Кеник К. И. Судебная практика по трудовым делам. – Мн.: Амалфея, 2000.
5. Кеник К.И. Трудовой договор: Практическое пособие /К.И. Кеник. – Мн.: Молодежное научное общество , 2002.
6. Комментарий к трудовому кодексу Республики Беларусь/ Под общ. ред. Г.А. Василевича. – Мн.: Амалфея, 2000.-155; 178;199 [14], [17].
7. Конституция Республики Беларусь 1994 года (с изменениями и дополне-ниями, принятыми на республиканских референдумах 24 ноября 1996г. и 17 октября 2004г.). – Минск: Амалфея, 2005.-57 с. [1], [2].
8. Лившиц Р.З., Чубайс Б.Н. Трудовой договор. – М.: Наука, 1986.
9. Основы права: Учебник/ Г.А. Василевич, А.В.Барков, Т.С. Бойко и др.; Под общ. ред.Г.Б. Шишко. – Мн.: Амалфея, 2002.-597-600; 606-607 с.
10. Справочник руководителя по правовым вопросам/ А.В. Барков, Г.А. Ва-силевич, В.А. Витушко и др.; Под общ. ред. Г.Б. Шишко. – Мн.: Высш. школа , 2003.-468-486 с.
11. Трудовой кодекс Республики Беларусь. Мн.: Национальный реестр право-вых актов Республики Беларусь, 2006 г., № 106, 2/1230) -23; 26 с. [11],[13],15],[19].
12. Трудовое право Республики Беларусь, Краткое изложение курса / В.А. Круглов. – Мн.: Дикта 2004. – 75 с.
13. Трудовое право: Учебник / В.И. Семенков, В.Н.Артемова, Г.А. Василевич и др.; Под общ. ред. В.И. Семенкова. 2-е изд., перераб. и доп. – Мн.: Амалфея, 2002. – 201 – 206 с.[4]
14. Трудовое право: Учебник/В.И Семенков, Г.А. Василевич Г.Б. Шишко и др.; Под общ. ред. В.И. Семенкова. – 3-е изд.; перераб. и доп. – Мн.: Амалфея, 2006. – 219-226; 241-250 с.
15. Трудовое право: Учебник/ Под общ. ред. В.И. Семенкова. – Мн.: Амалфея, 2002
16. Журнал "Отдел кадров"Юрист Т.Э. Шпилевская. Рубрика: Судебная...
После офорления заказа Вам будут доступны содержание, введение, список литературы*
*- если автор дал согласие и выложил это описание.