    Сейчас на сайте: 1 посетителей (1 зарегистрированных, 0 гостей) |   426057681  574055213 |  Партнерам |  Авторам |  Покупателям |
Особенности труда граждан-выходцев из стран СНГ в Российской Федерации
| разное, Трудовое право Объем работы: 272 стр. Год сдачи: 1993 Стоимость: 70000 руб. Просмотров: 871 | Не подходит работа? |
Оглавление
Введение
Литература
Заказать работу
Актуальность темы исследования. Закрепление различных форм собственности в Конституции Российской Федерации и переход к рыночной экономике создали социально-экономическую основу формирования наемного рынка труда с участием граждан других государств. По данным научных исследований, число иностранных рабочих из дальнего и ближнего зарубежья составляло на конец 2006 года не менее 10 млн. человек. Однако официальная статистика исчисляется в этом плане не миллионами, а сотнями тысяч. Сложившаяся парадоксальная ситуация требует своего скорейшего разрешения на основе научных аналитических оценок.
Значительная часть нелегальных мигрантов трудоспособного возраста в России занята в неформальном секторе экономики. Их человеческие и трудовые права по этой причине во многих случаях не соблюдаются. Но многие из мигрантов не несут законодательно установленных обязательств перед нашей страной (не платят налогов и т.п.).
Вхождение Российской Федерации в международный рынок труда и расширяющееся использование иностранной рабочей силы в нашей стране ставит вопросы правового регулирования трудовых отношений с иностранным составом в качестве важнейших. Необходимо продолжить дискуссию о природе и содержании трудовых отношений, регламентация которых находится вне пределов компетенции какого-либо одного государства.
Межнациональные конфликты и войны, кризис политической власти, ориентация экономики на рыночные отношения вызвали мощный накал социальных проблем, негативные явления в духовной жизни общества, отдельного человека; породили настораживающую тенденцию к национальной нетерпимости и разобщенности, обострили проблемы адаптации человека в инокультурной среде. Данные обстоятельства усугубляются маргинализацией, социальной отчужденностью молодого поколения, усиливающейся геополитической нестабильностью, накалом очагов гражданских волнений, национальных конфликтов, обусловливающих развитие процессов миграции, появление вынужденных переселенцев, беженцев.
Россия, страны СНГ являются...
Значительная часть нелегальных мигрантов трудоспособного возраста в России занята в неформальном секторе экономики. Их человеческие и трудовые права по этой причине во многих случаях не соблюдаются. Но многие из мигрантов не несут законодательно установленных обязательств перед нашей страной (не платят налогов и т.п.).
Вхождение Российской Федерации в международный рынок труда и расширяющееся использование иностранной рабочей силы в нашей стране ставит вопросы правового регулирования трудовых отношений с иностранным составом в качестве важнейших. Необходимо продолжить дискуссию о природе и содержании трудовых отношений, регламентация которых находится вне пределов компетенции какого-либо одного государства.
Межнациональные конфликты и войны, кризис политической власти, ориентация экономики на рыночные отношения вызвали мощный накал социальных проблем, негативные явления в духовной жизни общества, отдельного человека; породили настораживающую тенденцию к национальной нетерпимости и разобщенности, обострили проблемы адаптации человека в инокультурной среде. Данные обстоятельства усугубляются маргинализацией, социальной отчужденностью молодого поколения, усиливающейся геополитической нестабильностью, накалом очагов гражданских волнений, национальных конфликтов, обусловливающих развитие процессов миграции, появление вынужденных переселенцев, беженцев.
Россия, страны СНГ являются...
Научная новизна диссертационной работы отражена как в постановке проблемы и структуре её исследования, так и в ряде новых, или включающих элементы новизны, положений:
определены критерии отнесения правовых отношений с иностранным элементом к правовому статусу работника-иностранца из стран СНГ в России;
сформулированы новые понятия «трудящийся-мигрант», «работник, законно находящийся на территории РФ», «работник, незаконно находящийся на территории РФ»;
сделана попытка систематизации международного и российского законодательства о статусе иностранцев, работающих в России;
проанализированы международные трудовые стандарты и труд иностранцев в Российской Федерации, им дана соответствующая правовая оценка.
осуществлен новый научный анализ конвенций МОТ по заключению и правовому регулированию международно-правовых договоров, касающихся труда легальных работников и мигрантов;
определен правовой статус работников-иностранцев при осуществлении ими своей деятельности в различных отраслях народного хозяйства;
проанализирована проблема с допущением иностранных граждан к несению службы на стратегических объектах страны, прежде всего связанных с ядерным оружием.;
была выявлена проблема: согласно примечанию к статье 359 УК РФ, запрещающей наемничество, \\\\\\\\\\\\\\\"Наемником признается лицо, действующее в целях получения материального вознаграждения и не являющееся гражданином государства, участвующего в вооруженном конфликте или военных действиях, не проживающее постоянно на его территории, а также не являющееся лицом, направленным для исполнения официальных обязанностей\\\\\\\\\\\\\\\". Иностранные граждане, поступившие на военную службу по контракту в России, не подходят под определение понятия \\\\\\\\\\\\\\\"наемник\\\\\\\\\\\\\\\"только по одному признаку: они выполняют \\\\\\\\\\\\\\\"официальные обязанности в составе вооруженных сил по поручению государства\\\\\\\\\\\\\\\"; доказана...
Библиография
I. Нормативные акты РФ
1.Российская Федерация. Конституция (1993). Конституция Российской Федерации [Текст] : офиц. текст. – М. : Маркетинг, 2001. – 39, [1] с. ; 20 см. – 10000 экз. – ISBN 5-94462-025-0.
2.Российская Федерация. Законы. О воинской обязанности и военной службе [Текст] : федер. закон : [принят Гос. Думой 6 марта 1998 г. : одобр. Советом Федерации 12 марта 1998 г.]. – [4-е изд.]. – М. : Ось-89, [2001?]. – 46, [1] с. ; 21 см. – (Актуальный закон). – ISBN 5-86894-528-Х.
72.Киселев И.Я. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации[Текст] / И.Я. Киселев, А.С. Леонов; АНХ. – М.: Дело, 2003. – 895 с. – ISBN 5–7749–0281–1. – Д8–03/84825.
73.Ковалева, Е. А. Единство и дифференциация правового регулирования дисциплинарной ответственности работников (на основе законодательства Республики Беларусь и Российской Федерации о транспорте) [Текст] / Е. А. Ковалева. - Минск: Дикта, 2006. - 151 с.; - Библиография: с. 135-150 (194 назв.). - 120 экз. - ISBN 985-494-162-0. 349.225.6:656.2(476+470)
74.Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации[Текст] /под ред. К.Н.Гусова - ООО \\\\\\\\\\\\\\\"ТК Велби\\\\\\\\\\\\\\\", ООО \\\\\\\\\\\\\\\"Издательство Проспект\\\\\\\\\\\\\\\", 2003 г.
2002.
75.Комментарий к Кодексу торгового мореплавания Российской Федерации [Текст] /Под ред. Г.Г.Иванова - М., - Спарк, - 2000 г.
76.Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации (пост.) [Текст] / Н.А. Бриллиантова, М.О. Буянова, И.А. Костян и др. – 2-е изд., перераб. и доп. – М.: Кнорус, 2003 с. – 784 с. – ISBN 5–98032–042–Х. – Д8– 03/85779 спр.
77.Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации [Текст] / Н.В. Ласкина, Е.И. Сергиенко, Т.Н. Михалева и др. – М.: Эксмо, 2003. – 1134 с. – ISBN 5–699–02558–8. – Д8–03/85847.
78.Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации[Текст] / Моск. гос. юрид. акад.; Под ред. К.Н. Гусова. – 3-е изд., перераб. и доп. – М.: Проспект, 2003. – 686 с. – ISBN 5–98032–139–Х. – Д8–03/85782.
79.Комментарий к...
После офорления заказа Вам будут доступны содержание, введение, список литературы*
*- если автор дал согласие и выложил это описание.