Организация рабочих мест. Разделение и кооперация труда.
курсовые работы, Экономика предприятия Объем работы: 35 стр. Год сдачи: 2007 Стоимость: 630 руб. Просмотров: 976 | | |
Оглавление
Введение
Литература
Заказать работу
стр
Введение………………………………………………………………………3
Глава 1. Организация рабочих мест…………………………………………5
1.1. Понятие и классификация рабочих мест…………………………….…5
1.2. Планировка и оснащение рабочих мест………………………………..7
1.3. Аттестация рабочих мест……………………………………………….10
Глава 2. Разделение и кооперация труда…………………………………...12
2.1. Сущность и значение разделения труда………………………………..12
2.3. Сущность и формы кооперации труда…………………………………13
2.4. Направления развития разделения и кооперации труда………………15
Глава 3. Методы изучения трудовых ресурсов и затрат рабочего време-ни…………………………………………………………………………………….18
3.1. Цели и задачи изучения трудовых процессов и затрат рабочего вре-мени………………………………………………………………………………….18
3.2. Хронометраж……………………………………………………………19
3.3. Фотография рабочего времени…………………………………………21
3.4. Оценка состояния нормирования труда на предприятии…………….23
Расчетная часть………………………………………………………………31
Заключение…………………………………………………………………..35
Список использованной литературы……………………………………….37
Глава 1. Организация рабочих мест
1.1. Понятие и классификация рабочих мест
Рабочее место играет ведущую роль в экономике как предприятия и его структурных подразделений, так и региона и государства в целом. Эта роль обу-словлена следующими функциями рабочего места:
1) произведенный общественный продукт государства, прибыль предприятия складываются из совокупности финансово-экономических результатов, полу-ченных на отдельных рабочих местах;
2) количественные и качественные характеристики рабочих мест опреде-ляют спрос и предложение на рынках рабочих мест и рабочей силы;
3) рабочее место выступает первичным звеном в цепи разделения и кооперации труда, координации и взаимосогласования элементов производственного, технологического и трудового процессов;
4) все производственное помещение предприятия, организации состоит из отдельных рабочих мест, а все оборудование и оснастка для производства товаров или услуг размещены на рабочих местах в соответствии с их местом в производ-ственном, технологическом и трудовом процессах;
5) персонал предприятия, организации распределен по рабочим местам, а структура, оснащенность, функционально-технологические и другие характери-стики рабочих мест формируют требования к персоналу и определяют его коли-чественные и качественные параметры.
6) управление производством, экономикой и персоналом предприятия
осуществляется через управление рабочими местами.
Такая значительная и многоаспектная роль рабочего места приводит к необ-ходимости реализации различных подходов к его изучению, следовательно, и раз-личных аспектов определения его сущности.
Традиционным и наиболее разработанным является организационно-технологический подход, рассматривающий рабочее место с двух сторон. С од-ной стороны, это первичное звено структуры предприятия, которое наряду с более крупными подразделениями является объектом организации труда. С другой сто-роны, рабочее место – это часть производственной площади...
3. Обратить большое внимание на аттестацию рабочих мест. Необходимо ежегодно проводить аттестацию рабочих мест, что позволяет четче отсле-живать изменение в навыках и знаниях персонала. Это возможно была бы про-межуточная, упрощенная аттестация, возможно даже внеплановая. К результа-там же аттестации стоит относиться с большей серьезностью, чтобы она стала серьезной проверкой для работников.
Вот тот комплекс рекомендаций, которые позволят предприятиям нефте-газовой отрасли быть более конкурентоспособными и эффективными предпри-ятиями.
Список использованной литературы
1. Бычин Б.В., Малинин С.В., Шубенкова Е.В. Организация и нормиро-вание труда. Учебник для вузов/ Под ред. Ю.Г. Одегова – М.: Изд-во «Экза-мен», 2003.
2. Генкин Б.М. Организация, нормирование и оплата труда на промышлен-ных предприятиях. М.: Норма, 2004.
3. Гражданский Кодекс Российской Федерации. М.1999.
4. Зайцев Н.Л. Экономика промышленного предприятия. 3-е изд-е, пере-раб. и доп. – Москва, изд-во «Инфра-М», 2001г.
5. Колбачев Е.Б., Новин Е.В., Колбачева Т.А. Организация, нормирование и оплата труда на предприятиях. М: Феникс. – 2004.
6. Колосицина М.Г. Экономики труда. – М.: Изд-во «Магистр», 2000.
7. Организация и нормирование труда/ Под ред. В.В. Адамчука. – М.: Финстатинформ, 1999.
8. Организация и нормирование труда: Уч. пособие для вузов / Под ред. В.В. Адамчука / ВЗФЭИ. – М.: Финстатинформ, 2000.
9. Фильев В.И. Нормирование труда на современном предприятии. Ме-тодическое пособие. - М.: ЗАО «Бухгалтерский бюллетень». 2005.
10. Экономика труда / Под ред. Шлендера П.Э., Кокина Ю.П. М.: Юрист, 2003.
11. Экономика труда/Под ред. Н.А. Волгина. Ю.Г. Одегова – М.: Магистр, 2001.
После офорления заказа Вам будут доступны содержание, введение, список литературы*
*- если автор дал согласие и выложил это описание.