    Сейчас на сайте: 1 посетителей (1 зарегистрированных, 0 гостей) |   426057681  574055213 |  Партнерам |  Авторам |  Покупателям |
Практическое применение теорий мотивации
| рефераты, Управление персоналом Объем работы: 10 стр. Год сдачи: 2008 Стоимость: 350 руб. Просмотров: 750 | Не подходит работа? |
Оглавление
Введение
Литература
Заказать работу
Стр.
Введение………………………………………………………………….3
I.Теоретические основы управления мотивацией…………………….4
II.Практическое применение теорий мотивации……………………...7
Заключение………………………………………………………………9
Список использованной литературы…………………………………..10
Введение………………………………………………………………….3
I.Теоретические основы управления мотивацией…………………….4
II.Практическое применение теорий мотивации……………………...7
Заключение………………………………………………………………9
Список использованной литературы…………………………………..10
Особенностью управления персоналом при переходе к рынку является возрастающая роль личности работника. Соответственно и меняется соотношение стимулов и потребностей, на которые может опереться система стимулирования. Для мотивации сотрудников компании сегодня используют как финансовые, так и нефинансовые методы вознаграждения. Между тем, определенной картины о соотношении отдельных аспектов мотивационной сферы сотрудников сегодня и наиболее эффективных методов управления ими ни теория менеджмента, ни практика управления персоналом не дает.
Список использованной литературы:
1 Владимирова Л.П. Экономика труда, М., 2002
2 Лукашевич В. В Управление персоналом, М., 2004
3 Управление персоналом/ Под ред. Кибанова А.Я., М., 2008
4 Авчиренко Л. К. Управление персоналом организации, М., 2001
После офорления заказа Вам будут доступны содержание, введение, список литературы*
*- если автор дал согласие и выложил это описание.