    Сейчас на сайте: 1 посетителей (1 зарегистрированных, 0 гостей) |   426057681  574055213 |  Партнерам |  Авторам |  Покупателям |
Виды и функции рынка труда
| курсовые работы, Социология Объем работы: 30 стр. Год сдачи: 2008 Стоимость: 1050 руб. Просмотров: 1116 | Не подходит работа? |
Оглавление
Введение
Литература
Заказать работу
Введение
Тема данной курсовой работы: «Виды и функции рынка труда».
Предметом исследования являются рынок труда.
Рынок труда представляет собой совокупный спрос и предложение рабочей силы, обеспечивающий за счет взаимодействия этих двух составляющих размещение относительно рабочих мест экономически активного населения по различным сферам хозяйственной деятельности.
По степени развитости этих или иных хозяйственных свобод рынки можно подразделить на три типа: а) свободный; б) нелегальный; в) регулируемый.
Первая функция состоит в том, что рынок интегрирует (соединяет) сферы производства и потребления. Без рынка товарное производство не может служить потреблению, область окажется без благ, удовлетворяющих запросы людей.
Другая функция: рынок выполняет роль главного контролёра конечных результатов производства. Именно в рыночном обмене непосредственно выявляется, в какой мере качество и количество созданных продуктов соответствует нуждам потребителей. Кроме того, рынок проводит, так сказать, экзамен по экономике: для продавцов доходно или убыточно реализовывать товары, для покупателей разорительно или выгодно их приобретать?
Наконец, важная функция рынка проявляется в том, что рыночный обмен служит способом осуществления экономических интересов продавцов и покупателей.
В этом и заключается актуальность темы исследования.
Степень разработанности в научной литературе: данная тема хорошо разработана в научной литературе, в связи с тем, что актуальность темы достаточно высока.
Тема данной курсовой работы: «Виды и функции рынка труда».
Предметом исследования являются рынок труда.
Рынок труда представляет собой совокупный спрос и предложение рабочей силы, обеспечивающий за счет взаимодействия этих двух составляющих размещение относительно рабочих мест экономически активного населения по различным сферам хозяйственной деятельности.
По степени развитости этих или иных хозяйственных свобод рынки можно подразделить на три типа: а) свободный; б) нелегальный; в) регулируемый.
Первая функция состоит в том, что рынок интегрирует (соединяет) сферы производства и потребления. Без рынка товарное производство не может служить потреблению, область окажется без благ, удовлетворяющих запросы людей.
Другая функция: рынок выполняет роль главного контролёра конечных результатов производства. Именно в рыночном обмене непосредственно выявляется, в какой мере качество и количество созданных продуктов соответствует нуждам потребителей. Кроме того, рынок проводит, так сказать, экзамен по экономике: для продавцов доходно или убыточно реализовывать товары, для покупателей разорительно или выгодно их приобретать?
Наконец, важная функция рынка проявляется в том, что рыночный обмен служит способом осуществления экономических интересов продавцов и покупателей.
В этом и заключается актуальность темы исследования.
Степень разработанности в научной литературе: данная тема хорошо разработана в научной литературе, в связи с тем, что актуальность темы достаточно высока.
Глава 1. Структура рынка труда
1.1. Общие понятия рынка труда
Рынок труда представляет собой совокупный спрос и предложение рабочей силы, обеспечивающий за счет взаимодействия этих двух составляющих размещение относительно рабочих мест экономически активного населения по различным сферам хозяйственной деятельности. В последнее время в работах многих ученых, посвященных проблемам рынка труда наметилось различие в определении предмета купли-продажи на рынке труда: рабочая сила или труд. Однако продаваться может только рабочая сила, а не труд, так как последний есть ничто иное как процесс. В таком случае, было бы правильнее говорить о рынке рабочей силы, а не о рынке труда. Но, начиная с К. Маркса и кончая многими современными учеными данные понятия принято считать синонимами и не делать между их значениями никаких различий. На рынке труда складываются отношения между работодателями и наемными работниками. Они способствуют соединению рабочей силы с со средствами производства, тем самым удовлетворяется потребность работодателей в труде, а наемных работников - в заработной плате.
Анализ динамических изменений рынка труда основывается на оценке перемещения населения между тремя состояниями рынка труда: занятости, безработицы и экономической неактивности. Рассмотрим классификацию занятого и безработного населения, которая основана на методологии МОТ.
Все население Российской Федерации можно разделить на две группы:
Экономически активное население
Данная группа включает ту часть населения, которая обеспечивает предложение рабочей силы для производства товаров и услуг. В свою очередь она делится на следующие категории:
1. Занятые. Выполняют работу по найму за вознаграждение на условиях полного или неполного рабочего времени;
2. Временно отсутствуют на работе из-за болезни, отпуска, работы по специальному графику, отпуска по беременности, обучения, забастовки, по другим причинам;
3. Самостоятельно обеспечивают себя работой
4. Безработные
5. Не имеют...
Список использованной литературы
1. Четвернина М.С., Лакунина Л.Л., Напряженность на российском рынке труда и механизмы ее преодоления.//Вопросы Экономики.-2002 г.-№2.-с.115-131.
2. Кабалина А.А., Рыжикова В.К., Неполная занятость в России. //Вопросы Экономики.-2002 г.-№2.-с.131-144.
3. Основные направления реформы трудовых отношений в Российской Федерации.// Вопросы Экономики.-2002 г.-№2.-с.73-83.
4. Котляр. О понятии рынка труда. //Вопросы экономики.-1999 г.-№1.-с.33-42.
5. Сабирьянова А.А. Микроэкономический анализ динамических изменений на российском рынке труда. //Вопросы экономики.-2000 г.-№1.-с.42-59.
6. МеньшиковаА.П., Заработная плата или «пособие по труду»?.//Вопросы экономики.-2002 г.-№1.-с.73-81.
7. Четвернина М.С., Особенности российского рынка труда в середине 90-х годов.//Человек и труд.-1999 г.-№7.-с.48-52.
8. Четвернина М.С., Особенности российского рынка труда в середине 90-х годов.//Человек и труд.-1999 г.-№11.-с.49-52.
9. Костин Ю.А., По поводу некоторых понятий теории рынка труда.//Человек и труд.-2003 г.-№12.-с.33-37.
10.Власов В.С., Профсоюзы и проблемы занятости. //Человек и труд.-2000 г.- №2.-с.37.
После офорления заказа Вам будут доступны содержание, введение, список литературы*
*- если автор дал согласие и выложил это описание.