Рабочее время. Режим рабочего времени

Рассматриваемая нами тема является актуальной, так как люди работали с древности, работают до сир пор и будут продолжать работать обеспечивая свое будущее и будущее своих детей. Это жизненно важная и необходимая для изучения тема.

Заключая трудовой договор, работник предполагает, что он будет выполнять свою трудовую функцию не 24 часа в сутки, а в течение определенного отрезка времени, оставляя остальное время суток на реализацию собственных жизненных потребностей. Поскольку работодателю в принципе характерно стремление к противоположному результату, государство вынуждено регулировать эти проблемы с помощью специального института трудового права. Собственно, именно правовое регулирование рабочего времени явилось одним из первых «кирпичиков», из которых впоследствии и формировалось трудовое право.

Категория рабочего времени применяется во многих областях знаний – экономике, социологии, психологии и др. В правовых отношениях рабочее время имеет свою специфику.

Ограничение законом рабочего времени было одним из первых требований возникшего в начале XIX в. Рабочего движения. Еще в 1832 г. Во Франции многие ткачи вышли на улицу с требованием права на труд и 8-часового рабочего дня. В середине XIX в. Впервые появившиеся законы о труде были об ограничении (до того никак не ограниченного) рабочего времени для женщин и детей. Затем они были распространены и на мужчин (впервые в Англии).

В России рабочее время до конца девятнадцатого столетия закон не ограничивал, и оно было чрезмерно продолжительным (по 14-16 часов) в сутки). Под напором рабочего движения, особенно ткачей Морозовской мануфактуры (г. Иваново), в России в 1897 г. Был издан первый закон об ограничении рабочего дня 11,5 часам, а для женщин и детей – 10 часами. Но этот закон никак не ограничил сверхурочные работы, что сводило на нет ограничение рабочего дня.

Рабочий день продолжительностью 8 часов впервые в мире законом был введен...

Нормативно-правовые акты

1. Декрет СНК РСФСР от 18.10.1918 «Об оплате труда служащих и рабочих советских учреждений // СУ РСФСР, 1918 №75

2. Декрет СНК РСФСР от 17.06.1920 «Общее положение о тарифе» // СУ РСФСР, 1*920, №61-62

3. Закон РСФСР от 09.12.1971 «Об утверждении Кодекса законов о труде РСФСР» // Ведомости ВС РСФСМР, 1971, №50

4. Кодекс законов о труде 1918 г.// СУ РСФСР, 1918, №87-88

5. Конвенция Международной Организации Труда № 175 о работе на условиях неполного рабочего времени от 24.06.1994

6. Конституция РФ от 12.12. 1993 (с изм. от 25.03.2004)

7. Трудовой кодекс РФ от 1.10.2006

8. Пленум ВАС РФ от 17.04.2006

9. Постановление НКТ СССР от 13.02.1928 №106 «О работниках с ненормированным рабочим днем»// Известия НКТ СССР. №9-10, 1928

10. Постановление СНК СССР от 24.09.1929 «О рабочем времени и времени отдыха в предприятиях и учреждениях, переходящих на непрерывную производственную неделю»// СЗ СССР, 1929, №63

11. Постановление ЦК КПСС, Совмина СССР, ВЦСПС от 07.03.1967 №1999 «О переводе рабочих и служащих предприятий, учреждений организаций на пятидневную рабочую неделю с двумя выходными днями// СП СССР , 1967, №7

12. Постановление Правительства РФ от 3.04.2003 г. №191 «О продолжительности рабочего времени (норме часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников образовательных учреждений»

13. Постановление Правительства РФ от 10.12.2002 г. №877 «Об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха отдельных категорий работников, имеющих особый характер работы»

14. Постановление правительства РФ от 11.11.2002 г. №804 «О правилах разработки и утверждения типовых норм труда»

15. Устав о Промышленности. Свод законов Российской Империи. Том Х1, 1896

16. Федеральный закон от 7 ноября 2000 г. №136-ФЗ «О социальной защите граждан, занятых на работах с химическим оружием» с изм. на 25 июля 2005 г.

17. Федеральный закон от 18 июня 2001 г. №77-ФЗ «О предупреждении распространения туберкулеза в...