Сущность и виды профессиональной ориентации и адптации

Введение 3

1 Социализация трудового коллектива 5

1.1 Сущность социализации персонала 5

1.2 Социальная структура коллектива 5

1.3 Ролевая структура коллектива 6

2 Профессиональная ориентация персонала 7

2.1 Сущность профессиональной ориентации 7

2.2 Формы воздействия на профориентацию работника 10

2.2.1 Профессиональная консультация 10

2.2.2 Профориентационное обслуживание населения (профпросвещение). 11

2.2.3 Профессиональный отбор (подбор). 13

2.3 Управление профориентацией персонала организации 14

2.4 Результаты реализации программ ориентации новых сотрудников 15

3 Адаптация персонала 16

3.1 Сущность адаптации персонала. Основные критерии 16

3.2 Основные виды профессиональной адаптации 18

3.3 Виды производственной адаптации 20

4 Принципы эффективного взаимодействия работника с коллективом 21

4.1 Испытательный срок. Процесс прохождения адаптации молодым специалистом 21

4.2 Структура трудовой адаптации 23

4.3 Программа адаптации персонала 24

Вывод 26

Список литературы 28

Приложение 1 29

Приложение 2 30

Введение

В нынешних условиях социоструктурной трансформации общества и бурного развития рыночных отношений значение человеческого фактора резко возросло.

Профессиональная ориентация и адаптация выступают важным составным элементом системы подготовки кадров, являются фактором удовлетворения потребностей в профессиональном труде между работником и организацией, поэтому тема данной контрольной работы является актуальной.

Профессиональная ориентация представляет собой систему мер, включающую предоставление информации и консультаций, необходимых человеку для выбора профессии, в наибольшей степени соответствующей его личным способностям и особенностям, а также требующейся на рынке труда. Неполное использование возможностей работников в трудовой деятельности наносит ущерб не только его собственному развитию, ни и оборачивается потерей для организации. Разрыв между профессиональной подготовкой и содержанием трудовых функций, выполняемых...