Статистическое изучение оплаты труда работников

Введение………………………………………………………….…...3

1. Теоретическая часть…………………………………………...5

1.1 Понятие фонда оплаты труда и фонда заработной платы.….7

1.2 Формы и системы оплаты труда………………………………9

1.3 Показатели средней заработной платы………………….….12

2. Аналитическая часть………………………………………….14

2.1 Задание 1………………………………………………………14

2.2 Задание 2………………………………………………………21

2.3 Задание 3………………………………………………………23

Заключение…………………………………………………………..28

Литература…………………………………………………………...29

Приложение………………………………………………………….30























Введение

Оплата труда - получаемое работником вознаграждение за произведенную продукцию или оказанные услуги. Поэтому очень важным является вопрос: как повысить оплату труда, какие факторы влияют на величину заработной платы, какие формы оплаты применять.

Целью данной курсовой работы является применение отдельных статистических методов в изучении оплаты труда .

Отсюда вытекают следующие задачи:

1. Изучение среднего уровня заработной платы;

2. Изучение дифференциации заработной платы;

3. Соотношение некоторых факторов (стаж работы) на величину заработной платы.

В теоретической части рассматриваются следующие вопросы:

1. Понятие фонда оплаты труда и фонда заработной платы

2. Формы и системы оплаты труда.

3. Показатели средней заработной платы.

В аналитической части на примере статистических данных ОАО «Аммофос» (является лидером отечественно индустрии и одним из крупнейших производителей удобрений в мире) рассмотрены следующие статистические методы:

Задание 1. Исследование структуры совокупности.

Задание 2. Выявление наличия корреляционной связи между величиной заработной платы работников и стажем работы.

Задание 3. использование индексного метода в анализе средней заработной платы.