Население и трудовые ресурсы России.

Введение



В современный период развития российского общества важную роль призваны играть трудовые ресурсы, которые служат основным организующим фактором в процессе производства материальных благ и создания духовных ценностей. Социально-экономический потенциал каждой страны, национальное богатство и качество жизни людей определяются, главным образом, состоянием трудовых ресурсов, уровнем их профессионального и интеллектуального развития.

В Концепции национальной безопасности Российской Федерации , отражающей важнейшие направления государственной политики на современном этапе, среди угроз национальной безопасности определен подрыв трудовых ресурсов как основы развития производства, который стал последствием глубокого социального кризиса.

На протяжении периода реформ в стране происходит обесценивание и постепенная деградация трудовых ресурсов и трудового потенциала, которая наиболее очевидно проявляется в безработице. Государство берет на себя, в основном, функцию регулирования объемов и динамики официальной безработицы, поэтому пока еще нельзя говорить об эффективной государственной политике на рынке труда.

Состояние трудовых ресурсов не соответствует вызовам современного этапа социально-экономического развития, что требует теоретического осмысления и эмпирической проверки данной проблемы.

Цель настоящей работы – анализ населения и трудовых ресурсов России.



1. Население и трудовые ресурсы как объект исследования современной науки



Население представляет собой сложную совокупность людей, проживающих в пределах определенных территорий и действующих в существующих общественных формациях. Оно характеризуется системой таких взаимосвязанных показателей, как численность и плотность населения, его состав по полу, возрасту, национальности, языку, семейному положению, образованию, а также по принадлежности к социальным группам и т.д. Изучение динамики данных показателей во взаимосвязи с особенностями социально-экономической организации общества позволяет...

Заключение



1. Авраамова, Е.М. Работодатели и выпускники вузов на рынке труда: взаимные ожидания / Е.М.Авраамова, Ю.Б.Верпаховская // Социс. – 2006. - № 4.

2. Варьянов, А.И. Управление занятостью и основные направления его совершенствования в субъектах РФ (на материалах Читинской области): автореф. дис. … канд. соц. наук / Варьянов Анатолий Иванович; Чит.гос.ун-т. – Чита, 2006

3. Вебер, М. Избранные произведения / М.Вебер – М., 1990 – 221 с.

4. Горлов, А. Как оптимизировать структуру предложения на рынке труда // Человек и труд. - 2005. - № 8.

5. Дюркгейм, Э. О разделении общественного труда / Э.Дюркгейм. - Одесса, 1990.

6. Задорожная, Л. Спрос и предложение рабочей силы (региональный аспект) // Человек и труд. - 2004. - № 11

7. Зборовский, Г.Е. Социология образования: в 2 ч. Ч. 1: Социология допрофессионального образования. – Ч. 2: Социология профессионального образования. – Екатеринбург: Свердл. инж.-пед. ин-т, 1993-1994.

8. Зиятдинова, Ф.Г. Российская образовательная политика в свете зарубежного опыта // Социс. – 2006. - № 5. - С. 51-58; Бабушкина, Т. Молодежь на рынках труда и образовательных услуг / Т.Бабушкина, М.Гарсия-Исер. // Человек и труд. – 2004. - № 5.

9. Каников, Ф.К. Ориентация учащейся молодежи на инженерную профессию / Ф.К.Каников, О.В.Трунькина // Социс. – 2004. - № 11.

10. Концепция национальной безопасности Российской Федерации, утвержденная Указом Президента РФ от 10 января 2000 года № 24.

11. Кравченко, А.И. Социология менеджмента. Учебное пособие для вузов / А.И.Кравченко – М.: ЮНИТИ, 1999. –

12. Лоншакова, Н.А. Региональные программы по оказанию помощи выпускникам // Вестник ЧитГУ. – Чита – 2002. – Выпуск 24.

13. Лоншакова, Н.А. Региональный вуз и рынок труда: проблемы адаптации (на примере Читинской области) // Социс. – 2003. - № 2.

14. Маршалл, А. Принципы экономической науки. Т.П. / А.Маршалл. - М.: Прогресс, 1993.

15. Ончукова, Г.Е. Управление трудовыми ресурсами региона (на примере Удмуртской...