совершенствование и стимулирование оплаты труда работников молочного скотоводства

Введение 3

1 Теоретическое обоснование труда работников 5

1.1 Понятие мотивации и стимулирования труда, их виды 5

1.1.1 Понятие мотивации труда. Проблемы мотивации труда на Российских рынках 5

1.1.2 Понятие стимулирования труда. Виды стимулирования 9

1.2 Организация стимулирования труда работников 12

1.2.1 Материально – денежные стимулы 12

1.2.2 Материально – социальные стимулы 15

1.2.3 Морально – психологические стимулы 18

1.3 Материальное стимулирование труда, пути его совершенствования 20

2 Анализ стимулирования труда 32

2.1 Краткая организационно – экономическая характеристика предприятия 32

2.2 Анализ действующей системы оплаты труда на предприятии 43

3 Совершенствование стимулирования труда работников 58

3.1 Перспективы развития и совершенствования системы оплаты труда 58

3.2 Пути совершенствования материального стимулирования труда работников 61

3.3 Эффективность применения системы оплаты труда и материального стимулирования работников 67

Заключение 69

Список использованных источников 73









Введение



Мотивировать работника — означает предоставить ему возможность реализовать накопленный опыт, профессиональные навыки и жизненные ценности, работая на благо предприятия АПК. Поощрение труда должно быть адекватным «инвестированному» вкладу работника предприятия АПК, причем необходимо выдержать разумный баланс между материальной и нематериальной сторонами вознаграждения. В противном случае он потеряет интерес к работе, и его деятельность скоро станет минусовой для предприятия АПК. К сожалению, немногие российские предприятия, тем более в сфере АПК, со всей ответственностью относятся к разработке и внедрению программ повышения мотивации и карьерного роста работников.

В России разработкой системы поощрения работников занялись 5-7 лет назад. По исследованиям российских экспертов, многие менеджеры, аналитики, инженеры, составляющие треть представителей среднего класса и являющиеся основой многих современных предприятий, несколько лет назад...