1. Понятие договора аренды, его субъекты и объекты. 2. Схематично отразить виды возмещения ущерба работнику и членам его семьи.

Договор аренды — это договор, в силу которого одна сторо¬на — арендодатель (наймодатель) обязуется предоставить дру¬гой стороне — арендатору (нанимателю) имущество во времен¬ное владение и пользование или во временное пользование, а арендатор обязуется уплачивать за это арендную плату. Договор аренды является консенсуальным, взаимным, возмездным.

Стороны договора: арендатор и арендодатель. Арендатором может быть любое физическое и юридическое лицо. Арендода¬тель — это собственник передаваемого в пользование имущества или лицо, уполномоченное законом или собственником сдавать имущество в аренду.

Законом уполномочены субъекты права хозяйственного ве¬дения и оперативного управления.

При этом субъекты права хозяйственного ведения (государ¬ственные и муниципальные унитарные предприятия) могут сда¬вать в аренду недвижимое имущество лишь с согласия собствен¬ника в лице его полномочного органа.

Субъекту права оперативного управления (казенному пред¬приятию) требуется согласие собственника при сдаче в аренду как движимого, так и недвижимого имущества, а учреждение вообще не наделено правом сдачи в аренду закреп¬ленного за ним имущества, а также имущества, приобретенного им за счет средств, выделенных по смете. Учреждение может сда¬вать в аренду лишь имущество, приобретенное им на доходы, полученные в результате предпринимательской деятельности, разрешенной учреждению его учредительными документами.

Что же касается срока, то договор аренды может быть заключен как на определенный, так и на неопределенный срок. Определенный срок должен быть установ¬лен в договоре способами, предусмотренными ГК РФ. Ес¬ли срок аренды в договоре не указан, договор аренды считается зак¬люченным на неопределенный срок. В этом случае каждая из сторон вправе в любое время отказаться от договора, предупредив об этом другую сторону за 1 месяц, а при аренде недвижимого имущества — за 3 месяца.

Законом или договором может быть установлен и иной срок для предупреждения о прекращении договора...

Список использованной литературы

1. Анохин В.С. Предпринимательское право: Учеб. для студ. высш. учеб. заведений. – М.: Гуманит. изд. центр ВЛАДОС, 1999. – 400 с.

2. Гражданский кодекс Российской Федерации. Полный текст (часть I и II). — М.: Ассоциация авторов и издателей «ТАНДЕМ»; Изд-во «ЭКМОС», 1999.

3. Гражданское право. Учебник для вузов. Часть 1 / Под ред. д-ра юр. наук, проф. Т.И. Илларионовой. — М.: ИНФРА-М-НОРМА, 1998.

4. Никонов Д.А. , Стремоухов А.В. Трудовое право: Курс лекций. – М.: Норма, 2007. – 432 с.

5. Калемина В.В. Договорное право: учеб. пособие / Калемина В.В., Рябченко Е.А. – 3-е изд., стер. – Москва: Омега-Л, 2007. – 240 с. – (Библиотека высшей школы)

6. Комментарий к Гражданскому кодексу Российской Федера¬ции части первой (постатейный) / Под ред. д-ра юр. наук, проф. О.Н. Садикова. — М.г ИНФРА-М-КОНТРАКТ, 1998.

7. Предпринимательское право Российской Федерации / Отв. ред. Е.П. Губин, П.Г. Лахно. – М.: Юристъ, 2005. – 1001 с.

10. Хозяйственное право. Учебник для вузов. Т. 2 / Отв. ред. проф. В. С. Мартемьянов. — М.: БЕК, 1994. – 386 с.

4. Трудовое право Российской Федерации: учебник / Д.Н. Алябьев и др.; вступ. ст. и общ. ред. А.К. Исаева. – М.: Изд-во ОМЕГА-Л, 2005. – 424 с.