    Сейчас на сайте: 1 посетителей (1 зарегистрированных, 0 гостей) |   426057681  574055213 |  Партнерам |  Авторам |  Покупателям |
Пути повышения эффективности управления бизнесом методами корпоративного права.
| дипломные работы, Право Объем работы: 81 стр. Год сдачи: 2008 Стоимость: 2800 руб. Просмотров: 615 | Не подходит работа? |
Оглавление
Введение
Литература
Заказать работу
корпоративных прав составляет комплекс правомочий управленческого и имущественного характера.
А. к управленческим правомочиям относятся:
• право принимать участие в управлении делами общества;
• право участника общества на получение информации о деятельности общества;
• право выйти в установленном порядке из общества.
Б. к правомочиям имущественного характера относятся:
• право принимать участие в формировании уставного фонда общества;
• право распоряжаться своими корпоративными правами;
• право на выдел доли в имуществе в случае выхода из общества;
• право на получение имущества и средств при ликвидации общества.
Услуги (перечень не является исчерпывающим):
• передача части в уставном фонде, приобретение акций;
• увеличение/уменьшение уставного фонда;
• разработка схем приобретения контрольного пакета акций (поглощения);
• подготовка и проведение общих собраний общества;
• создание органов управления обществом;
• создание ассоциаций, корпораций, холдингов, концернов;
• правовая помощь в разрешении вопросов, отнесенных к компетенции Антимонопольного комитета Украины;
• судебная защита корпоративных прав.
Теория фикции достаточно долго господствовала в мире и использовалась не только европейскими, но и американскими учеными и практиками. Так, в решении Верховного суда США по делу "The Trustees of Dartmouth College v. Woodward", относящемуся к началу ХIХ в., было дано следующее определение корпорации: "Корпорация - это искусственное образование, невидимое, неосязаемое и существующее только с точки зрения закона". Современное определение корпорации в праве США также исходит из ее "фиктивного"характера: корпорацию называют искусственным образованием, юридической личностью, созданной в соответствии с законом штата или федеральным законом США и представляющей собой обыкновенно соединение многих индивидуумов.
Создание таких фиктивных искусственных, но признаваемых правом образований, имеющих некоторые атрибуты натуральных лиц,...
А. к управленческим правомочиям относятся:
• право принимать участие в управлении делами общества;
• право участника общества на получение информации о деятельности общества;
• право выйти в установленном порядке из общества.
Б. к правомочиям имущественного характера относятся:
• право принимать участие в формировании уставного фонда общества;
• право распоряжаться своими корпоративными правами;
• право на выдел доли в имуществе в случае выхода из общества;
• право на получение имущества и средств при ликвидации общества.
Услуги (перечень не является исчерпывающим):
• передача части в уставном фонде, приобретение акций;
• увеличение/уменьшение уставного фонда;
• разработка схем приобретения контрольного пакета акций (поглощения);
• подготовка и проведение общих собраний общества;
• создание органов управления обществом;
• создание ассоциаций, корпораций, холдингов, концернов;
• правовая помощь в разрешении вопросов, отнесенных к компетенции Антимонопольного комитета Украины;
• судебная защита корпоративных прав.
Теория фикции достаточно долго господствовала в мире и использовалась не только европейскими, но и американскими учеными и практиками. Так, в решении Верховного суда США по делу "The Trustees of Dartmouth College v. Woodward", относящемуся к началу ХIХ в., было дано следующее определение корпорации: "Корпорация - это искусственное образование, невидимое, неосязаемое и существующее только с точки зрения закона". Современное определение корпорации в праве США также исходит из ее "фиктивного"характера: корпорацию называют искусственным образованием, юридической личностью, созданной в соответствии с законом штата или федеральным законом США и представляющей собой обыкновенно соединение многих индивидуумов.
Создание таких фиктивных искусственных, но признаваемых правом образований, имеющих некоторые атрибуты натуральных лиц,...
Модели корпоративного управления по законодательству США и Великобритании
Управление компанией в Великобритании основано на монистическом принципе, т.е. принципе единого управления (boad system). В отличие от трехуровневой системы управления АО в континентальном праве для компаний Англии характерна двухуровневая система управления.
Согласно Закону о компаниях 1985 г. органами компании являются: а) директора и секретарь компании и б) общее собрание акционеров.
Директора. Управление деятельностью компании осуществляется директорами во исполнение полномочий, принадлежащих компании.
Директора определяют структуру текущего управления компанией. Они вправе создавать любые комитеты, включающие одного или нескольких директоров. Они также могут делегировать свои полномочия управляющему директору или любому другому директору по руководству соответствующими исполнительными органами компании. Полномочия указанных лиц в любое время могут быть отменены.
В качестве общего правила директора образуют совет директоров во главе с его председателем. В состав совета входят директора, занимающие должности менеджеров (исполнительные директора), а также директора, не занимающие никаких исполнительных должностей (неисполнительные директора). Каждый директор вправе назначить альтернативного директора, который при отсутствии основного директора вправе исполнять все его полномочия и обязанности, включая участие в совете директоров с правом решающего голоса. В любое время основной директор вправе освободить альтернативного директора от должности.
В публичных компаниях число директоров должно быть не менее двух, в частных компаниях может быть один директор. Если компания регистрируется на основании внутреннего регламента по Table A, то компания должна иметь двух директоров. Максимальное число директоров законом не установлено.
Первые директора должны быть названы в заявлении о регистрации компании. Они ставят свои подписи на учредительных документах компании. Первые директора...
1. Clark R. Corporate law. ToroN to, 1986. Р. 15.
2. Алейник С.А. Корпоративные нормы: определение понятия//Вестник Российской правовой академии. 2003. N 3. С. 16-20.
3. Алексеев С.С. Собственность в акционерном обществе//Цивилистическая практика. 2003. N 1 (6). С. 3.
4. Антонец О. Скандал в корпоративном семействе//Директор. 2002. N 28.
5. Василевская Л.Ю. Учение о вещных сделках по германскому праву. М., 2004. С. 107.
6. Вольф В.Ю. Основы учения о товариществах и акционерных обществах. М., 1927.
7. Гонгало Б.М. Предмет гражданского права//Проблемы теории гражданского права. М., 2003. С. 23.
8. Гражданское и торговое право зарубежных стран/Под ред. В.В. Безбаха, В.К. Пучинского. М., 2004.
9. Г.Ф. Шершеневич писал об этом следующее: "а) личное участие постепенно сокращается по мере возрастания капиталистического элемента
10. Дунаевский А.А., Осиновский А.Д., Борисенко Е.А. Комментарий к Федеральному закону "Об акционерных обществах". М., 2001.
11. Жалинский А., Рерихт А. Указ. соч. С. 488.
12. Жалинский А., Рерихт А. Введение в немецкое право. М., 2001. С. 508.
13. Ионцев М.Г. Акционерное общество: правовые основы, имущественные отношения. Управление и контроль. Защита прав акционеров. М., 2002.
14. Капитализм - безумие по-американски//Санкт-Петербургские ведомости. 2002. 29 июня.
15. Кашанина Т.В. Корпоративное (внутрифирменное) право. Учебное пособие. М., 2003. С. 16.
16. Кашанина Т.В. Корпоративное право: (Право хозяйственных товариществ и обществ). Учебник. М., 1999. С. 59.
17. Кодекс корпоративного поведения. Корпоративное поведение в России/Под ред. И.В. Костикова. М., 2003. С. 59.
18. Кодекс корпоративного поведения от 5 апреля 2002 г. утвержден распоряжением ФКЦБ России от 4 апреля 2002 г. N 421/р "О рекомендации к применению Кодекса корпоративного поведения"//Вестник ФК ЦБ России. 2002. N 4.
19. Кодекс корпоративного поведения принят Федеральной комиссией по рынку ценных бумаг РФ 05.04.2002 г., Распоряжение № 421/р от 04.04.2002 г....
После офорления заказа Вам будут доступны содержание, введение, список литературы*
*- если автор дал согласие и выложил это описание.