    Сейчас на сайте: 1 посетителей (1 зарегистрированных, 0 гостей) |   426057681  574055213 |  Партнерам |  Авторам |  Покупателям |
Аудит расчета по заработной плате
| курсовые работы, Бухгалтерский учет и аудит Объем работы: 38 стр. Год сдачи: 2008 Стоимость: 1050 руб. Просмотров: 619 | Не подходит работа? |
Оглавление
Введение
Литература
Заказать работу
Введение 3
1. Цели и задачи аудиторской проверки заработной платы 5
2. Объекты аудита заработной платы 5
3. Нормативные документы, регулирующие учет заработной платы 7
4. Информационная база аудита заработной платы 8
5. Программа аудита заработной платы 9
5. Методика аудита заработной платы 11
Заключение 22
Ситуации 27
Список литературы 36
Введение
Современная экономика, изменяясь, порождает соответствующие измене-ния во многих сферах экономической деятельности, в том числе и в системе оплаты труда. Складываются новые отношения между государством, предпри-ятием и работником по поводу организации труда, изменяются формы регули-рования трудовых отношений, меняется действующее российское законода-тельство.
В Российской Федерации основу трудовых взаимоотношений составляет трудовой договор, который заключается в письменной форме, что повышает гарантию сторон в реализации достигнутых договоренностей по важнейшим условиям труда.
В условиях рыночной экономики у участников трудовых взаимоотноше-ний часто возникают противоположные точи зрения на труд и его оплату: ра-ботник всегда желает иметь как можно более высокий уровень дохода, тогда как работодатель стремиться сократить свои издержки.
Учет труда и заработной платы должны обеспечить оперативный контроль над количеством и качеством труда, за использованием средств, включаемых в фонд заработной платы и выплаты социального характера.
Необходимо так же учитывать, что формирование и величина прибыли за-висят от выбранной системы оплаты труда, так как расходы на оплату труда за-нимают существенную долю в себестоимости продукции.
Для подавляющего большинства людей заработная плата является основ-ным источником дохода.
Поэтому вопросы, связанные с заработной платой (ее величиной, формой начисления и выплаты и др.), являются одними из наиболее актуальных как для работников, так и для работодателей.
Правильность расчета, начисления, выдачи заработной платы и налогов от нее подтверждается в ходе...
1. Цели и задачи аудиторской проверки заработной платы 5
2. Объекты аудита заработной платы 5
3. Нормативные документы, регулирующие учет заработной платы 7
4. Информационная база аудита заработной платы 8
5. Программа аудита заработной платы 9
5. Методика аудита заработной платы 11
Заключение 22
Ситуации 27
Список литературы 36
Введение
Современная экономика, изменяясь, порождает соответствующие измене-ния во многих сферах экономической деятельности, в том числе и в системе оплаты труда. Складываются новые отношения между государством, предпри-ятием и работником по поводу организации труда, изменяются формы регули-рования трудовых отношений, меняется действующее российское законода-тельство.
В Российской Федерации основу трудовых взаимоотношений составляет трудовой договор, который заключается в письменной форме, что повышает гарантию сторон в реализации достигнутых договоренностей по важнейшим условиям труда.
В условиях рыночной экономики у участников трудовых взаимоотноше-ний часто возникают противоположные точи зрения на труд и его оплату: ра-ботник всегда желает иметь как можно более высокий уровень дохода, тогда как работодатель стремиться сократить свои издержки.
Учет труда и заработной платы должны обеспечить оперативный контроль над количеством и качеством труда, за использованием средств, включаемых в фонд заработной платы и выплаты социального характера.
Необходимо так же учитывать, что формирование и величина прибыли за-висят от выбранной системы оплаты труда, так как расходы на оплату труда за-нимают существенную долю в себестоимости продукции.
Для подавляющего большинства людей заработная плата является основ-ным источником дохода.
Поэтому вопросы, связанные с заработной платой (ее величиной, формой начисления и выплаты и др.), являются одними из наиболее актуальных как для работников, так и для работодателей.
Правильность расчета, начисления, выдачи заработной платы и налогов от нее подтверждается в ходе...
5. Методика аудита заработной платы
В ходе аудиторской проверки правильности начисления оплаты труда, ау-дитор должен проверить;
-наличие и соответствие законодательству первичных документов по учету рабочего времени, объема выполненных работ, услуг, выпущенной продукции;
-соответствие показателей аналитического учета по счету 70 с записями в Главной книге и бухгалтерском балансе на одну и ту же дату.
При проверке использования фонда оплаты труда, аудитор должен прове-рить:
-соблюдение установленных штатным расписанием должностных окладов работников
предприятия;
-своевременность их индексации с учетом роста цен в условиях инфляции;
-утверждено ли штатное расписание на Совете правления или собрания ак-ционеров, учредителей;
-правильность оплаты по сдельным нарядам рабочих, имелись ли случаи приписки невыполненных работ;
-правильность выплаты премий работникам предприятия (на основании утвержденного Положения или произвольно волевым действиям руководителя).
Помимо расчетов по оплате труда необходимо проверить правильность расчетов по налогу на доходы физических лиц (НДФЛ), с этой целью проверя-ется:
-правильность определения налогооблагаемой базы;
-правомерность применения вычетов и льгот для исчисления НДФЛ;
-своевременность удержания и перечисления НДФЛ, а также предоставле-ние в налоговые органы сведений о полученных доходах работниками органи-зации.
Кроме того, в ходе аудиторской проверки проверяются расчеты по едино-му социальному налогу (ЕСН), а именно, правильность исчисления налогообла-гаемой базы и применения ставок ЕСН, своевременность перечисления ЕСН и предоставления деклараций, правомерность применения регрессивной ставки ЕСН, а также правильность расчета пособий, выплачиваемых из фонда соци-ального страхования.
Приступая к аудиторской проверке, аудитор должен знать не только нор-мативные документы, но должен знать и понимать, что может являться источ-ником информации о проверяемом объекте. При проведении проверки опера-ций по оплате...
1. Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая): Федеральный закон от 30.11.94г. №51-ФЗ // СПС «Консультант Плюс»
2. Гражданский кодекс Российской Федерации (часть вторая): Федеральный закон от 26.01.96г. №14-ФЗ // СПС «Консультант Плюс»
3. Налоговый кодекс Российской Федерации (часть первая): Федеральный закон от 31.07.98г. № 146-ФЗ // СПС «Консультант Плюс»
4. Налоговый кодекс Российской Федерации (часть вторая): Федеральный закон от 5.08.00г. № 117-ФЗ // СПС «Консультант Плюс»
5. Семейный кодекс Российской Федерации: Федеральный закон от 29.12.1995 №223-ФЗ // СПС «Консультант Плюс»
6. Трудовой кодекс Российской Федерации: Федеральный закон от 30 де-кабря 2001 г. № 197-ФЗ // СПС «Консультант Плюс»
7. О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местно-стях: Федеральный закон от 19.02.1993 № 4520-1 // СПС «Консультант Плюс»
8. О страховых тарифах на обязательное социальное страхование от несча-стных случаев на производстве и профессиональных заболеваний на 2005 год: Федеральный закон от 29.12.04 г. № 207-ФЗ // СПС «Консультант Плюс»
9. О бухгалтерском учете: Федеральный закон от 21.11.1996 г. № 129-ФЗ // СПС «Консультант Плюс»
10. Об исполнительном производстве: Федеральный закон от 21.07.1997 N 119-ФЗ // СПС «Консультант Плюс»
11. Об аудиторской деятельности: Федеральный закон от 07.08.2001 г. № 119-ФЗ// СПС «Консультант Плюс»
12. Инструкция о порядке выдачи документов, удостоверяющих временную нетрудоспособность граждан: Постановление ФСС РФ от 19.04.94г. №21 // СПС «Консультант Плюс»
13. Об утверждении статистического инструментария для организации стати-стического наблюдения за численностью, оплатой и условиями труда ра-ботников на 2006 год: Постановление Росстата от 01.08.2005 N 52 // СПС «Консультант Плюс»
14. Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документа-ции по учету труда и его оплаты: Постановление Госкомстата РФ от 05.01.04г. №1 //...
После офорления заказа Вам будут доступны содержание, введение, список литературы*
*- если автор дал согласие и выложил это описание.