    Сейчас на сайте: 1 посетителей (1 зарегистрированных, 0 гостей) |   426057681  574055213 |  Партнерам |  Авторам |  Покупателям |
отчет о практике (ЗАО Независимая финансовая группа )
| отчеты по практике, Менеджмент Объем работы: 48 стр. Год сдачи: 2008 Стоимость: 700 руб. Просмотров: 595 | Не подходит работа? |
Оглавление
Введение
Литература
Заказать работу
Введение 3
Часть 1 Психологические аспекты управления 5
Часть 2 Конфликтные ситуации и пути их разрешения 7
Часть 3 Управление внутренней средой организации и анализ внешней среды 13
Часть 4 Деловое и управленческое общение 19
Часть 5 Принятие управленческих решений 27
Часть 6 Оценка структуры баланса и финансовых результатов деятельности организации 32
Заключение 42
Список использованных источников 43
Приложения 45
Введение
Практическое обучение является важнейшей составной частью учебно-воспитательного процесса и эффективной формой подготовки специалиста к трудовой деятельности.
В процессе производственной практики необходимо углубить знания, полученные на теоретических занятиях, приобрести необходимые умения и навыки практической деятельности.
Задачами производственной практики являются:
установление связи обучения с производственным трудом;
приобретение умений по избранной специальности.
Задачами преддипломной практики являются:
закрепление, расширение и систематизация знаний, полученных при изучении специальных предметов;
приобретение практических навыков в реальных условиях предприятия;
овладение навыками правильного документального оформления операций.
Базой прохождения практики является ЗАО «Независимая финансовая группа».
Юридический адрес: Санкт-Петербург, Большой пр. В.О., д.80.
Миссией ЗАО «Независимая финансовая группа» является перспективное развитие предприятия, заключающееся в создании условий для привлечения инвестиций, направленных на техническое перевооружение, расширение ассортимента выполняемых работ и услуг, снижение себестоимости, обеспечение прибыли, закрепление позиций на российском рынке, выход на новые рынки.
Виды деятельности:
Предоставление прочих услуг;
Деятельность агентств по операциям с недвижимым имуществом;
Сдача внаем собственного недвижимого имущества;
Покупка и продажа собственного недвижимого...
Часть 1 Психологические аспекты управления 5
Часть 2 Конфликтные ситуации и пути их разрешения 7
Часть 3 Управление внутренней средой организации и анализ внешней среды 13
Часть 4 Деловое и управленческое общение 19
Часть 5 Принятие управленческих решений 27
Часть 6 Оценка структуры баланса и финансовых результатов деятельности организации 32
Заключение 42
Список использованных источников 43
Приложения 45
Введение
Практическое обучение является важнейшей составной частью учебно-воспитательного процесса и эффективной формой подготовки специалиста к трудовой деятельности.
В процессе производственной практики необходимо углубить знания, полученные на теоретических занятиях, приобрести необходимые умения и навыки практической деятельности.
Задачами производственной практики являются:
установление связи обучения с производственным трудом;
приобретение умений по избранной специальности.
Задачами преддипломной практики являются:
закрепление, расширение и систематизация знаний, полученных при изучении специальных предметов;
приобретение практических навыков в реальных условиях предприятия;
овладение навыками правильного документального оформления операций.
Базой прохождения практики является ЗАО «Независимая финансовая группа».
Юридический адрес: Санкт-Петербург, Большой пр. В.О., д.80.
Миссией ЗАО «Независимая финансовая группа» является перспективное развитие предприятия, заключающееся в создании условий для привлечения инвестиций, направленных на техническое перевооружение, расширение ассортимента выполняемых работ и услуг, снижение себестоимости, обеспечение прибыли, закрепление позиций на российском рынке, выход на новые рынки.
Виды деятельности:
Предоставление прочих услуг;
Деятельность агентств по операциям с недвижимым имуществом;
Сдача внаем собственного недвижимого имущества;
Покупка и продажа собственного недвижимого...
Часть 1 Психологические аспекты управления
Проанализируем работу начальника планово-экономического отдела.
Целью его работы является стремление к самосовершенствованию и профессиональному развитию.
В сферу его интересов подпадают бизнес-литература и строительство.
Способности выше среднего.
Тип темперамента – сангвиник.
На основании теста, приведенного в Приложении 1, был определен тип характера - амбиверсия. Амбивертам присущи черты экстра- и интроверсии. Вам свойственны общительность, и замкнутость; пассивность и активные действия. Все зависит от места и времени действия. У Вас вполне устойчивая психологическая ориентация на мир внешних объектов (экстраверсия) и на внутренний субъективный мир (интраверсия).
В результате тестирования личности на определение профессиональных характеристик работника получено, что данный работник может быть менеджером.
Проведенным исследованием установлено, что работники предприятия в основном имеют высшее экономическое и специальное образование. Обязанности работников конкретизированы утвержденными должностными инструкциями, в которых определены права и персональная ответственность за выполняемую работу. Наличие должностных инструкций позволяет обоснованно проводить подбор и расстановку кадров, обеспечивает укрепление трудовой дисциплины, позволяет осуществлять действенный контроль за работой работников.
Программа адаптации представляет собой институциональный механизм введения работника на предприятие и его интеграции в повседневную жизнь фирмы: согласно официальным источникам она должна способствовать обучению и развитию потенциальных управленческих кадров. Уже в документах, ориентированных на выпускников ВУЗов, ЗАО «Независимая финансовая группа» показывает понимание того, что молодыми специалистами не могут быть реализованы все обязанности сразу. Однако их потенциал высоко ценится, и поэтому им предоставляется возможность медленного врабатывания.
Коммуникации по поводу передачи опыта способствуют функциональной...
Список использованных источников
1. Балабанов И.Т. Основы финансового менеджмента. Как управлять капиталом? - М.: ФиС, 1995 – 198 с.
2. Бирман Л. В. Управленческие решения: Учебное пособие. – М.: Дело, 2004. – 208 с.
3. Бочаров В.В. Управление денежным оборотом предприятий и корпораций. - М.: Финансы и статистика, 2001 – 214 с.
4. Бригхем Ю., Гапенски. Финансовый менеджмент: Полный курс: В 2-х т. / Пер. с англ.под ред. В.В. Ковалева. СПб.: Экономическая школа, 1998 – 456 с.
5. Гражданский кодекс РБ от 07.12.1998 № 218-3, с учетом изменений
6. Ермолович Л. Л. Анализ хозяйственной деятельности предприятия. – Мн.: ООО «Анализ хозяйственной деятельности предприятия», 2001. – 576 с.
7. Ефимова О.В. Как анализировать финансовое положение предприятия. - М.: "Интел-Синтез", 1994 – 186 с.
8. Ковалев В.В. Финансовый анализ: Управление капиталом. Выбор инвестиций. Анализ отчетности. - 2-е изд., перераб. и доп.- М.: Финансы и статистика, 2000 – 246 с.
9. Колпаков В. М. Теория и практика управленческих решений. Учебное пособие для вузов. – Киев: МАУП, 2000. – 256 с.
10. Крейнина М.Н. Финансовый менеджмент/ Учебное пособие. - М.: Издательство "Дело и Сервис", 1998 – 356 с.
11. Постановление Министерства финансов РБ, Министерства экономики РБ и Министерства статистики и анализа РБ от 14 мая 2004 г. № 81/128/65
12. Смирнов Э.А. Основы теории организации: учебное пособие / Э.А. Смирнов. М.: Аудит, ЮНИТИ, 2000.
13. Смирнов Э.А. Теория организации: учебное пособие / Э.А. Смирнов. М.: Инфра-М, 2000.
14. Теория организации: антология / Сост. В.Л. Семиков. М.: Академический проект: Гаудеамус, 2005.
15. Теория организации: учебник / Под ред. В.Г. Алиева. М.: Луч, 1999
16. Туровец О.Г. Теория организации: учебное пособие / О.Г.Туровец, В.Н. Родионова. М.: Инфра-М, 2004.
17. Финансовое управление компанией / Общ.ред. Е.В.Кузнецовой. - М.: Фонд "Правовая культура", 1996 – 288 с.
18. Финансы: Учебник для вузов. Под ред. проф. М.В.Романовского, проф. О.В.Врублевской,...
После офорления заказа Вам будут доступны содержание, введение, список литературы*
*- если автор дал согласие и выложил это описание.