Охрана труда

СОДЕРЖАНИЕ:







ВВЕДЕНИЕ 3

1. ОХРАНА ТРУДА КАК ИНСТИТУТ ТРУДОВОГО ПРАВА 4

1.1. ПОНЯТИЕ ОХРАНЫ ТРУДА 4

1.2. ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ ОХРАНЫ ТРУДА 5

2. ПРАВООТНОШЕНИЯ В СФЕРЕ ОХРАНЫ ТРУДА 8

2.1. ОБЯЗАННОСТИ РАБОТОДАТЕЛЯ ПО ОБЕСПЕЧЕНИЮ БЕЗОПАСНЫХ УСЛОВИЙ ТРУДА 8

2.2. ОБЯЗАННОСТИ РАБОТНИКОВ В ОБЛАСТИ ОХРАНЫ ТРУДА 15

2.3. ОБЕСПЕЧЕНИЕ ПРАВ РАБОТНИКОВ НА ОХРАНУ ТРУДА 18

3. АНАЛИЗ СУДЕБНОЙ ПРАКТИКИ ПО РАССМОТРЕНИЮ УГОЛОВНЫХ ДЕЛ О ПРЕСТУПЛЕНИЯХ, СОВЕРШЕННЫХ В СФЕРЕ ОХРАНЫ ТРУДОВЫХ ПРАВ ГРАЖДАН 26

ЗАКЛЮЧЕНИЕ 31

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ: 32

ПРИЛОЖЕНИЕ 33



Введение

Основополагающий принцип охраны труда сформулирован в Конституции РФ (статья 37 пункт 3): каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены. Обеспечение приоритета сохранения жизни и здоровья работников является важнейшим направлением государственной политики в области охраны труда (статья 210 Трудового кодекса РФ). Актуальность темы исследования заключается в том, что в управлении охраной труда сочетаются и взаимодействуют рыночные механизмы и организующее начало государства. Такое взаимодействие уже предполагает наличие противоречий между целью экономической деятельности предпринимателя в рыночной экономике и социальными целями общества. На уровне предприятий это противоречие проявляется в том, что работодатель должен обеспечивать эффективность (прибыльность) производства и выделять ресурсы на выполнение государственных нормативных требований по охране труда, на создание условий труда, соответствующих требованиям охраны труда и безопасности производства. Законы и нормативные правовые акты, предъявляемые со стороны государства, разрабатываются и утверждаются без обоснования стоимости их выполнения.

Объектом исследования являются общественные отношения, возникающие в трудовой деятельности. Предмет исследования – охрана труда.

Цель настоящей работы – изучить правовое регулирование охраны труда в Российской Федерации.

Задачи работы:

1. Охарактеризовать понятие охраны...