Коллективные договоры и соглашения.
курсовые работы, Административное право Объем работы: 25 стр. Год сдачи: 2008 Стоимость: 700 руб. Просмотров: 473 | | |
Оглавление
Введение
Литература
Заказать работу
Введение 2
І. Коллективные договоры 3
ІІ. Коллективные соглашения 17
Заключение 25
Список использованной литературы 26
Введение
В социально-экономических отношениях формируются разнообразные интересы (интересы наемного труда, интересы капитала и интересы общества), которые по своему содержанию могут не совпадать или же быть противоположными и внутренне противоречивыми. Поэтому существует потребность их решения путем применения наиболее конструктивных методов взаимодействия и сотрудничества профсоюзов, работодателей и правительственных структур. Наиболее эффективным фактором урегулирования социальных противоречий считается социальное партнерство. Его можно определить как систему отношений между работодателями, их организациями и объединениями, а также наемными работниками, профсоюзными организациями и их объединениями, а также органами исполнительной власти, которые складываются в процессе сотрудничества, поиска компромиссов и подготовки ими согласованных решений по вопросам социально-трудовых отношений. Социальное партнерство рассматривают также как принцип трудового права, на основе которого осуществляется коллективно-договорная регуляция.
В данной работе будут рассмотрены такие вопросы: Сфера действия законодательства о коллективных договорах,
І. Коллективные договоры
В соответствии с ч. 2 ст. 1 Закона РФ "О коллективных договорах и соглашениях"от 11 марта 1992 года с последующими изменениями и дополнениями законодательство о коллективных договорах и соглашениях распространяется на всех работодателей, работников, представителей работодателей и представителей работников, а также органы исполнительной власти и органы местного самоуправления. Данная формулировка позволяет сделать заключение о том, что сфера действия законодательства о коллективных договорах и соглашениях ничуть не меньше области применения трудового законодательства. Следовательно, в законодательстве о коллективных договорах и соглашениях могут появиться нормы, регламентирующие отношения, которые составляют предмет трудового права. Однако применение законодательства о коллективных договорах и...
Список использованной литературы
1. Российское трудовое право. Учебник для вузов. Под ред. А.Д. Зацкина. –
М.: Изд. группа ИНФРА-М - НОРМА, 1997, С. 128.
2. Ведомости Съезда народных депутатов РФ и Верховного Совета РФ. 1992. №
17, Ст. 890.
3. Трудовое право России: Учебник/ Т.В. Иванкина, С.П. Маврин, Е.В.
Магницкая и др. Под ред. А.С. Пашкова. – СПб.: Изд.-во Санкт-Петербурского
ун-та, 1993, С. 83-84.
4. Ведение переговоров с администрацией в условиях существования на
предприятии более одного профсоюза// Человек и труд. 1995. № 5, С. 79-81.
5. Трудовое право России. Учебник для вузов. Под ред. Р.З. Лившица,
Ю.П. Орловского, - М.: Изд. группа ИНФРА-М – НОРМА, 1998, С. 80-82.
6. Российское трудовое право. Учебник для вузов. Под ред. А.Д. Зайкина. –
М.: Изд. группа ИНФРА-М – НОРМА, 1997, С. 132.
7. Куренной А.М. Трудовое право: на пути к рынку. – М.: «Дело Лтд», 1995,
С. 53-54.
После офорления заказа Вам будут доступны содержание, введение, список литературы*
*- если автор дал согласие и выложил это описание.