Прохождение государственной службы

2.3. Применение мер поощрения и дисциплинарных мер к государственным служащим



В ст. 55 Закона № 79-ФЗ сказано, что за безупречную и эффективную гражданскую службу применяются следующие виды поощрения и награждения: 1) объявление благодарности с выплатой единовременного поощрения; 2) награждение почетной грамотой государственного органа с выплатой единовременного поощрения или с вручением ценного подарка; 3) иные виды поощрения и награждения государственного органа; 4) выплата единовременного поощрения в связи с выходом на государственную пенсию за выслугу лет; 5) поощрение Правительства Российской Федерации; 6) поощрение Президента Российской Федерации; 7) присвоение почетных званий Российской Федерации; 8) награждение знаками отличия Российской Федерации; 9) награждение орденами и медалями Российской Федерации.

Поощрение – важное средство воспитания и стимулирования служебной деятельности государственных служащих, а также укрепления законности и дисциплины в системе государственной службы нашей страны.

Согласно законодательству о труде ст. 191 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель поощряет работников, добросовестно исполняющих трудовые обязанности (объявляет благодарность, выдает премию, награждает ценным подарком, почетной грамотой, представляет к званию лучшего по профессии). За особые заслуги работники представляются к награждению орденами, медалями, нагрудными знаками и присвоению почетных званий.

Поощрения государственных служащих имеют следующие сущностные характеристики:

1) применяются к государственным служащим по установленным нормативными правовыми актами основаниям;

2) подчеркивают позитивное отношение государственного органа к государственному служащему;

3) являются средством позитивного воздействия на государственного служащего с целью побуждения его к достижению еще больших результатов в служебной деятельности;

4) служат инструментом удержания на государственной службе профессиональных кадров;

5) предоставляют...

1. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 г. (ред. от 22.07.2008) // СПС Консультант Плюс.

2. Федеральный закон от 27.05.2003 г. (ред. от 01.12.2007) «О системе государственной службы Российской Федерации» // СПС Консультант Плюс.

3. Федеральный закон от 27.07.2004 г. (ред. от 29.03.2008) «О государственной гражданской службе Российской Федерации» // СПС Консультант Плюс.

4. Указ Президента РФ от 01.02.2005 г. (ред. от 25.07.2006) «О Порядке присвоения и сохранения классных чинов государственной гражданской службы Российской Федерации федеральным государственным гражданским служащим» // СПС Консультант Плюс.

5. Указ Президента РФ от 01.02.2005 г. «О проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации» // СПС Консультант Плюс.

6. Арутюнова С.Э. Основы административно-правового регулирования стимулирования и поощрения государственных служащих в Российской Федерации / Автореф. дисс. … канд. юрид. наук. – Саратов,

2007. – 26 с.

7. Винокуров В.А. Организационно-правовые вопросы чинопроизводства при прохождении государственной службы / Автореф. дисс. … канд. юрид. наук. – СПб., 2000. – 22 с.

8. Иванов С.А., Иванкина Т.В., Куренной А.М., Маврин С.П., Хохлов Е.Б. Правовое регулирование отношений в сфере госслужбы // ЭЖ-Юрист. – 2004. – № 6. – С. 8-13.

9. Карпова Е.В. Проблемы правового регулирования института государственной службы // Государственная власть и местное самоуправление. – 2007. – № 4. – С. 9-10.

10. Климкина Е.В. Административно-правовое регулирование дисциплинарной ответственности государственного гражданского служащего России. – М.: Московский университет МВД России, 2007. – 140 с.

11. Куракин А.В., Савостин А.А. Процедуры, обусловленные прохождением государственной гражданской службы Российской Федерации // Право и политика. – 2004. – № 8. – С. 27-37.

12. Одиноченко С.В. Реформирование государственной службы – важнейшее направление административной реформы в Российской Федерации // Проблемы современного...