Менеджмент в моей организации (на примере ООО «Дом отдыха»).

Введение

Во всех развитых странах мира менеджмент связывают с устойчивым и успешным развитием экономики, ее динамичностью и потенциалом. Все больше и больше развитие производства, экономики, общества становится зависимым от менеджмента. И в самом менеджменте происходят большие изменения. Расширяются информационные возможности, повышается роль знаний и возникает проблема управления знаниями, персонал становится человеческим капиталом, увеличивается количество альтернатив решаемых в процессах менеджмента проблем, менеджмент превращается в науку и в то же время остается уникальным искусством работы с людьми, предъявляются новые требования к менеджерам - требования профессионализма деятельности.

Только эффективный менеджмент организации может привести ее к высоким результатам, поэтому целью нашего исследования является составление рекомендаций по совершенствованию системы менеджмента в рассматриваемой организации.

Объект исследования – менеджмент организации.

Предмет исследования – совершенствование системы менеджмента в ООО «Дом отдыха».

Для выполнения цели исследования необходимо решить следующие задачи:

1. Составить общую характеристику организации (название, организа¬ционно-правовая форма, размер, тип организации, выпускаемая продукция или услуги, другие характеристики).

2. Описать миссию, цели и ценности организации (формулировка миссии, структура целей, система ценностей).

3. Проанализировать организационную структуру управления (тип и схема структуры управления, состав подразделений, структура подчи¬ненности, количество уровней управления, распределение пол¬номочий, характеристика структуры коммуникаций).

4. Выделить функции и методы управления (состав основных функций управления, степень их реализации, применяемые методы управ¬ления, их характеристика и эффективность).

5. Проанализировать внешнюю и внутреннюю среду организации (ос¬новные факторы внешней и внутренней среды, SWOT-анализ, ха¬рактеристика угроз и возможностей).

6. Рассмотреть стили...

1. Гастев А. К. Как надо работать. 2-е изд. М., 1972.

2. Гольдштейн Г.Я. Основы менеджмента: Учебное пособие, изд 2-е, дополненное и переработанное. Таганрог: Изд-во ТРТУ, 2003.

3. Минцберг Г., Куинн Дж.Б., Гошал С. Стратегический процесс: Концепции. Проблемы. Решения. – СПб.: Питер, 2001. - 688 с.

4. Мэскон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента / Перевод с англ. – М.: Дело, 2000

5. Основы маркетинга: Учебник. М.: Издательство «Финпресс», - 2007. – 656 с.

6. Радько С.Г., Афанасьева А.И. Совершенстование кадровой службы на предприятии // Справочник кадровика, № 2. 2008

7. Розанова В.А. Психология управления: учебное пособие. – М.: ЗАО «Бизнес-школа», 2002