Статистические методы анализа занятости и безработица.
курсовые работы, Статистика Объем работы: 38 стр. Год сдачи: 2007 Стоимость: 700 руб. Просмотров: 592 | | |
Оглавление
Введение
Литература
Заказать работу
2
Введение 3
Глава 1. Занятость и безработица 4
1.1. Основные характеристики, классификация 4
1.2. Виды и формы занятости 7
1.3. Виды и формы безработицы 11
Глава 2. Статистика занятости и безработицы 14
Глава 3. Аналитическая часть 16
Глава 4. Решение задач 25
Задача 1 25
Задача 2 29
Задача 3 32
Задача 4 35
Заключение 37
Литература 38
Введение
При всей значимости материальных ресурсов основной производительной силой общества, решающим фактором экономической деятельности выступает труд. Труд - источник всякого богатство и главное условие самой человеческой жизни. И чем лучше труд оснащен технически и обеспечен ресурсами, тем эффективнее он выполняет эту роль.
Статистика рынка труда относится к числу наиболее развитых в международной статистике, где в основном сосредоточена в Междуна-родной организации труда (МОТ). Под эгидой МОТ с 1923 г. регулярно проводятся международные конференции статистиков труда. В настоящее время отечественная статистика рынка труда в основном перешла на международные стандарты, и начала с того, что признала само это понятие. Под рынком труда понимается система экономических, социальных, организационных и правовых мер и институтов, координирующих и регулирующих распределение и использование рабочей силы. Товаром на этом рынке выступает рабо-чая сила.
Статистика рынка труда включает три аспекта: статистику трудо-вых ресурсов и экономически активного населения, статистику производительности труда и статистику оплаты труда [2].
Проблема занятости населения является одной из важ¬нейших социально-экономических проблем. Занятость неразрывно связана как с людьми и их трудовой деятельностью, так и с произ¬водством, распределением, присвоением и потреблением матери¬альных благ. В силу этого категория занятости представляет собой всеобщую экономическую категорию, характерную для всех обще¬ственно-экономических формаций. Характеристики занятости, использования трудового потенциала общества представляют не толь¬ко экономический интерес, они являются и основными показателя¬ми, отражающими политику государства в сфере труда, отношение к человеку и как к главной производительной силе общества, и как к личности.
Существуют теоретическая и практическая трактовки занятости. Теоретически занятость - это общественно полезная деятельность граж-дан, связанная с удовлетворением личных и...
1. Кейнс Дж.М. «Общая теория занятости, процента и денег». – М.: Гелиос АРВ, 2002. – 352с.
2. Кибанов А.Я. «Экономика и социология труда: Учебник». – М.: ИНФРА-М, 2003. – 584с.
3. Липсиц И.В. «Экономика: учебник для вузов». – М.: Омега-Л, 2006. – 656с. – (Высшее экономическое образование).
4. Маркс К. «Капитал: Том II, III». – М.: Государственное издательство политической литературы, 1954. – 530с., 932с.
5. Николаева И.П. «Экономика в вопросах и ответах: учеб. пособие». – М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2006. – 336с.
6. Октябрьский П.Я. «Статистика: Учебник». – М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2005.-328с.
7. Остапенко Ю.М. «Экономика труда: Учеб. пособие». – М.: ИНФРА-М, 2006 – 268с. – (Высшее образование).
8. Хейне П., Боуттке П., Причитко Д. «Экономический образ мышления», 10-е издание / пер. с англ. Гуреш Т.А. – М.: Изд. дом «Вильямс», 2005. – 544 с.
9. Чепурин М.Н., Киселева Е.А. «Курс экономической теории: учебник». – 5-е исправленное, дополненное и переработанное издание – Киров: «АСА», 2005. – 832с.
После офорления заказа Вам будут доступны содержание, введение, список литературы*
*- если автор дал согласие и выложил это описание.