Рынок труда и уровень заработной платы.

Введение



Актуальность темы теоретического исследования. Рынок труда, представляющий собой систему социально-трудовых отношений по поводу использования рабочей силы, в любой стране находится под наиболее пристальным вниманием экономистов и политиков, т.к. сам товар на этом рынке непосредственным образом связан с человеком, его жизнью, благосостоянием, развитием и воспроизводством.

Согласно исследованиям, проводимым в течение 2007 года зарплаты выросли абсолютно во всех отраслях, структурных подразделениях организаций и на каждом уровне управленческой иерархии российских компаний.

Выбранная нами тема нашего исследования «Рынок труда и уровень заработной платы», весьма актуальна в наше время, поскольку представляет собой важный сектор социально – экономического развития общества.

Объектом исследования: рынок труда как важнейшая подсистема рыночной экономики.

Предметом исследования: оплата труда и ее значение для экономики, общества, человека.

Целью данной курсовой работы является исследование современного состояния рынка труда и уровень заработной платы в России.

В соответствии с целью, объектом, предметом исследования нами были поставлены следующие задачи:

а) раскрыть сущность и содержание понятий «рынок труда» и «заработная плата»;

б) выделить основные проблемы функционирования российского рынка труда, проблемы и перспективы его развития;

в) наглядно показать динамику развития трудового рынка за последние годы.

Работа выполнялась поэтапно:

-на первом этапе мы уточнили тему, проблему исследования, сформулировали цель и задачи исследования;

- второй этап был посвящен изучению и анализу специальную литературу по теории вопроса;

-третий этап состоял в письменном оформлении курсовой работы: компоновка и написание текстов введения, глав и параграфов, заключения; составления списка литературы, приложений; схематическое моделирование логического содержания всей работы.

Структура работы исследования: введение, две главы, заключение, список...

1. Бабушкина Т., Гарсиа-Исер М., Молодежь на рынках труда и образовательных услуг. // «Человек и труд» 2004, №6, С.40-43.

2. Варшавская Е., ELEXICURITY, или как обеспечить сочетание гибкости и защищенности на рынке труда. // «Человек и труд» 2004, №6, С.26-29.

3. Волгин Н.А., Проблемы теории и практики труда и его оплаты. // «Экономика и управление» 2007, №4, С.41-43.

4. Гулиева М., Проблемы управления процессом реформирования системы оплаты и стимулирования труда на промышленном предприятии. // «Человек и труд» 2007, №11, С.61-64.

5. Ерошкин М., Сколько вешать в граммах. // «Управление персоналом» 2005, №1-2 (109), С.14-19.

6. Лукьянчикова Т., Новые подходы к оплате труда работников бюджетной сферы и государственных служащих. // «Управление персоналом» 2008, №3(181), С.68-72.

7. Мазин А.Л., Экономика труда: Учебное пособие. М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2007. – 575с.

8. Прикладная экономика: Учебное пособие для ст. классов: Пер. с англ. / Junior Achievement. – М.: Просвещение, 1993. -224с.

9. Райзберг Б. А., Лозовский Л. Ш., Стародубцева Е.Б., Современный экономический словарь. М.: ИНФРА-М,2005.- 480с.

10. Расстригина И.А., Заработная плата: удержания и выплаты // «Финансовая газета. Международный финансовый еженедельник» 2007, весь номер, 47с.

11. Россинская Г.М., Семина Г.Р., Экономическая теория. Уфа: РИО БАГСУ, 2005. – 207с.

12. Смирнов О.К., Заработная плата. Проблемы теории и практики, 2005. - 88с.

13. Социально-экономическое положение Республики Башкортостан в 2007 году. // «Экономика и управление» 2008, №1, С.109-114.

14. Трофимова Е., Профессиональное обучение – основа повышения конкурентоспособности на рынке труда.//«Человек и труд» 2007, №9,С.24-25.

15. Чапек В.Н., Долгодушев В.А., Рынок труда. Ростов на Дону: ФЕНИКС, 2005. – 256с.

16. Шкловец И.И., Трудовой кодекс: новые положения и практика применения // «Финансовая газета. Международный финансовый еженедельник» 2006, весь номер, 47с.

17. Яковлев Р., О регулировании заработной платы в Российской...