Особенности рассмотрения дел по спорам, вытекающим из трудовых правоотношений.doc

Введение



Действующие в настоящее время система и процессуальная форма защиты прав в области трудовых правоотношений имеют свои особенности. Нормы трудового и смежных с ним отраслей права как носящие материально-правовой характер не могут не влиять на процедуру разрешения трудовых споров. Это влияние существенно изменяет содержание процессуального рассмотрения и разрешения дел по спорам, вытекающим из трудовых и связанных с ними отношений, и приводит к необходимости создания иного процессуального порядка рассмотрения и разрешения трудовых дел, так как существующий порядок во многом не соответствует гражданской процессуальной форме. Позитивного изменения ситуации в судопроизводстве в связи с принятием Федерального закона «О мировых судьях» в 1998 году, Трудового кодекса РФ в 2002 году, и вступлением в действие с 1 февраля 2003 года Гражданского процессуального кодекса РФ не произошло, так как порядок рассмотрения и разрешения гражданских дел в судах общей юрисдикции, предусмотренный ГПК РФ, сориентирован прежде всего на споры, возникающие из материально-правовых отношений, для которых характерны равенство субъектов этих отношений, независимость и самостоятельность в принятии ими решений, влияющих на становление, развитие и содержание правоотношений, отсутствие элементов административного влияния одной стороны на другую.

Немалое количество нарушений норм трудового законодательства обусловлено отсутствием процессуальных механизмов для реализации содержащихся в Трудовом кодексе РФ норм. Правовые причины нарушений трудового законодательства отчасти скрыты и в содержании материальных норм. В идеале любая материальная норма трудового права нуждается в процессуальных формах опосредствования для того, чтобы быть эффективным регулятором соответствующих общественных отношений. В связи с этим необходимо определить формы и способы защиты трудовых прав, реформировать процессуальную форму рассмотрения и разрешения трудовых споров. Указанные изменения гражданского...

I. Нормативные акты

1. Конституция РФ. Принята на всенародном голосовании 12 декабря 1993 г. (в ред. от 30.12.2008 г.). М., 2009.

2. Гражданский процессуальный кодекс РФ от 14.11.2002 г. № 138-ФЗ (в ред. от 25.11.2008 г.).

3. Трудовой кодекс РФ от 30.12.2001 г. № 197-ФЗ (в ред. от 30.12.2008 г.).

4. Федеральный конституционный закон РФ «О судебной системе Российской Федерации» от 31.12.1996 г. № 1-ФКЗ (в ред. от 05.04.2005 г.).

5. Федеральный конституционный закон РФ «Об Арбитражных судах в Российской Федерации» от 28.04.1995 г. № 1-ФКЗ (в ред. от 28.04.2008 г.).

6. Федеральный закон РФ «О мировых судьях в РФ» от 17.12.1998 г. № 188-ФЗ (в ред. от 22.07.2008 г.).



II. Литература

7. Агапов P.M. Претензионный порядок рассмотрения индивидуальных трудовых споров // Закон и право. 2007. № 1.

8. Агапов P.M. Развитие трудового законодательства, посвященного рассмотрению индивидуальных трудовых споров в России в дореволюционный период // Вопросы гуманитарных наук. 2006. № 5.

9. Белоусова М.В. Порядок рассмотрения трудовых споров в судах // Кадровые решения 2007. № 11.

10. Бондарев А.К. Трудовые споры: неурегулированные вопросы законодательства // Законодательство. 2003. № 8.

11. Буянова М.О. Справочник адвоката по трудовым спорам. М., 2006.

12. Гражданский процесс: Учебник/ Под ред. М.К. Треушникова. М., 2006.

13. Гражданский процесс. Учебник / Под ред. В.А. Мусина, Н.А. Чечиной, Д.М. Чечота. М., 2006.

14. Гражданский процесс: Учебник / Под ред. В.В. Яркова. М., 2005.

15. Гусов К.Н., Толкунова В.Н. Трудовое право России. М., 2004.

16. Комментарий к Гражданскому процессуальному кодексу Российской Федерации (постатейный) / Под ред. Г.А. Жилина. М., 2004.

17. Костян И., Пискарев И., Шеломов Б. О специализированных судах по трудовым делам // Хозяйство и право. 2003. № 8.

18. Лазарев В.Ф. Проблемы рассмотрения трудовых споров в судах общей юрисдикции // Кадры предприятия. 2002. № 8. С. 22.

19. Лазарева Е.А....