Рынок труда и заработная плата

Введение



В системе экономических отношений рынок труда занимает важное место. На этом рынке сталкиваются интересы трудоспособных людей и работодателей, которые представляют государственные, муниципальные, общественные и частные организации. Отношения, складывающиеся на рынке труда, имеют ярко выраженный социально-экономический характер. Они затрагивают насущные потребности большинства населения страны.

Через механизм рынка труда устанавливаются уровни занятости населения и оплаты труда. Существенным следствием, происходящих процессов на рынке труда, становится безработица - в целом негативное, но практически неизбежное явление общественной жизни.

Рынок труда является одним из индикаторов, состояние которого позволяет судить о национальном благополучии, стабильности, эффективности социально-экономических преобразований. Складывающаяся многоукладная экономика и ее структурная перестройка предъявляют новые требования к качеству рабочей силы, ее профессионально-квалификационному составу и уровню подготовки, обостряет конкуренцию между работниками. Тем самым актуализируются задачи выяснения влияния факторов, которые формируют процессы на рынке труда, оценки закономерностей, тенденций и перспектив его развития.

Занятость населения составляет необходимое условие для его воспроизводства, так как от нее зависят уровень жизни людей, издержки общества на подбор, подготовку, переподготовку и повышение квалификации кадров, на их трудоустройство, на материальную поддержку людей, которые лишились работы. Поэтому, такие проблемы, как занятость населения, безработица, конкурентоспособность рабочей силы и, в целом рынок труда, актуальны для экономики страны и актуальны для рассмотрения.

На эволюцию российского рынка труда не мог не наложить серьезного отпечатка трансформационный кризис, в условиях которого она протекала. С одной стороны, России, как и странам ЦВЕ, не удалось избежать резкого сжатия совокупного спроса, последовавшего за либерализацией цен и сокращением...

Список использованной литературы



1. Гавриленков Е. Российская экономика: перспектива макроэкономической политики // Вопросы экономики, 2000, с.95.

2. Ершов С. А. «Мировые тенденции на рынке труда и проблемы его формирования в России», Общество и экономика. 2001, с.128.

3. Закон Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации» от 11.04.96 г.

4. Заславский И. К. характеристике труда современной России. Очерк социально-трудовой политики. // Вопросы экономики, 2001, с.214.

5. Капелюшников Р. И. Основные направления реформы трудовых отношений в Российской Федерации // Вопросы экономики, 2001, с.158.

6. Львов Д. Экономика России свободная от стереотипов монетаризма. // Вопросы экономики, 2000, №2, с.215.

7. Маслова И., Бараненкова Т., Кубишин Е. Рынок труда, занятость и заработная плата.// Экономист № 11, 2000.

8. Павленков В. А. Рынок труда. М., ЮНИТИ-ДАНА 2000, с.522.

9. Фишер С. Экономика. М.: Дело, 1999, с.543.

10. Четвернина Т. «Положение безработных и государственная политика на рынке труда» 2001, с.154.

11. Четвертина Т., Лакунина Л., Напряженность на российском рынке труда и механизмы ее преодоления // Вопросы экономики, 2000, №3 с. 150.

12. Шуркалин А. К. Основы экономической теории. М:, ИНФРА-М 2001, с.675.