Трудовой стаж

Введение



Одним из важнейших юридических фактов, с которыми законодатель связывает возникновение большинства правоотношений в сфере социального обеспечения, является трудовой стаж. Его наличие влияет на объем прав нетрудоспособных граждан в сфере социального обеспечения. В одних случаях от трудового стажа зависит само право на материальное обеспечение, в других – его размер, в третьих – и то и другое.

Реформа пенсионного законодательства внесла существенные изменения в правовое регулирование трудового стажа, значительно снизив значение трудового стажа для получения отдельных видов социального обеспечения, ужесточив порядок его исчисления.



I. «ПОНЯТИЕ ТРУДОВОГО СТАЖА И ЕГО ВИДЫ»



Трудовой стаж (франц. stage, от позднелат. stagium — временное пребывание), время (продолжительность) трудовой и иной общественно полезной деятельности работника.

Трудовой стаж - продолжительность трудовой или иной общественно полезной деятельности, исчисляемая в установленном порядке и порождающая определенные правовые последствия: право на пенсию, на пособие, льготы и т.д.

Однако данные выше понятия больше свойственны для трудового права.

В праве же социального обеспечения можно дать такое общее понятие трудового стажа – это юридический факт (время работы и иной деятельности), с которым законодатель связывает наступление правовых последствий в виде трудовой пенсии, пенсии по выслуге лет, пособию по нетрудоспособности и т.д.

§1. «ОБЩИЙ ТРУДОВОЙ СТАЖ»



Статья 30 Федерального закона «О трудовых пенсиях в РФ» в целях оценки пенсионных прав застрахованных лиц выделяет общий трудовой стаж, под которым понимается суммарная продолжительность трудовой и иной общественно полезной деятельности до 1 января 2002г., учитываемая в календарном порядке.

В общий трудовой стаж включаются следующие периоды:

- работы в качестве рабочего, служащего (в том числе работа по найму за пределами территории РФ), члена колхоза или другой кооперативной организации; иной работы, на которой...

СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМЫХ ИСТОЧНИКОВ И ЛИТЕРАТУРЫ





-

ЛИТЕРАТУРА:



1. Захаров М.Л., Савостьянова В.Б., Тучкова Э.Г. Комментарий к новому пенсионному законодательству (постатейный комментарий к Федеральном законам «О трудовых пенсиях в РФ», «О государственном пенсионном обеспечение в РФ»). – М.,2006.

2. Мачульская Е.Е., Горбачева Ж.А. Право социального обеспечения в России. – М., 2005.

3. Тучкова Э.Г. Пенсионная реформа в России. – М., 2005





ИСТОЧНИКИ:



1. Конституция Р.Ф. М., 1993.

2. Трудовой Кодекс Р.Ф. М., 2006.

3. Федеральный Закон от 01.04.1996. №27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования»

4. Федеральный закон от 15.12.2001. №166-ФЗ «О государственном пенсионном обеспечение в РФ».

5. Федеральный закон от 17.12.2001. №173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ».

6. Указ Президента РФ от 15 марта 2000г. N 508 "О размере пособия по временной нетрудоспособности".

7. Постановление СМ СССР от 13 апреля 1973г. N 252 "Об утверждении правил исчисления непрерывного трудового стажа рабочих и служащих при назначении пособий по государственному социальному страхованию".

8. Постановление Правительства РФ от 15 марта 1997 г. N 318 "О мерах по организации индивидуального (персонифицированного) учета для целей государственного пенсионного страхования".

9. Постановление Правительства РФ от 24 июля 2002 г. N 555 "Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий"