Основы управления первсоналом

Введение



Тема курсового проекта «Разработка организационного проекта целевой подсистемы управления развитием управления системы управления организации на примере ООО «Финансовые технологии», консалтингового предприятия, занимающегося внедрением ERP системы «Галактика». На сегодняшний день, в России в интересах выживания и гибкого реагирования на динамично меняющиеся рыночные условия, повышения устойчивости и адаптационной способности в удовлетворении потребительского спроса, преодоления отставания в развитии техники и технологии, в обеспечении высокого качества выпускаемой продукции и предоставляемых услуг предприятия должны целенаправленно проводить организационные изменения. Благодаря этому преодолевается инертность и застой в структурах управления, в сложившейся системе связей и отношений. Поэтому, именно эта проблема легла в основу научных изысканий данного курсового проекта.

Целью курсового проекта является выявление необходимости проведения организационных изменений, изучение этой проблемы и разработка предложений основных направлений организационных изменений на конкретном предприятии.

Для достижения поставленной цели в работе решены следующие задачи:

-изучить и проанализировать мировую и отечественную практику проектирования и совершенствования организационной структуры управления предприятием;

-проанализировать существующую организационную структуру управления предприятием и выявлены пути ее совершенствования;

- разработать проект мероприятий по развитию управления.

Объектом исследования является ООО «Финансовые технологии». Предметом исследования является система управления предприятием. При написании проекта использованы такие методы исследования, как анализ, синтез и специальные приемы и процедуры анализа (группировка, сравнение).



1 Состав и содержание организационного проекта управления развитием организационных структур системы управления организации



1.1 Понятие, стадии и этапы организационного проектирования...

Список использованной литературы



1. Акбердин Р.З., Кибанов А.Я. «Совершенствование структуры, функций и экономических взаимоотношений управленческих подразделений предприятий при формах хозяйствования». Учебное пособие. [Текст]. М.: ГАУ, 2003г.-325 с.

2. Базаров Т.Ю., Еремин Б.Л. Управление персоналом: Учебник. [Текст]. М.: Юнити, 2000. -367 с.

3. Веснин В.Р. Менеджмент персонала.[Текст]. М.: Т.Д. «Элит-2000», 2002. -212 с.

4. Веснин В.Р. Основы менеджмента: Учебник / Институт международного права и экономики. [Текст]. М.: Триада ЛТД, 2003- 384 с.

5. Виханский О.Г., Наумов А.И. Менеджмент: человек, стратегия, организация, процесс: Учебник.[Текст].М.: Гардарика, 2006. -393 с.

6. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент. [Текст]. М.: Гардарика, 2003 – 528 с.

7. Виханский О.С. Стратегическое управление: Учебник. [Текст]. М.: Изд-во МГУ, 2001 – 512 с.

8. Герчикова И.Н. Менеджмент: Учебник для студентов вузов - 2-е изд. . [Текст]. М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 2005 - 480 с.

9. Егоршин А.П. Управление персоналом. [Текст].Н. Новгород: НИМБ. 2001. – 256 с.

10. Игнатьева А.В., Максимцов М.М. Исследование систем управления: Учеб. пособие для вузов. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2000. - 157 с.

11. Карташова Л.В. Управление человеческими ресурсами: Учебник.[Текст]. М.: ИНФРА-М, 2005. -463 с.

12. Комиссарова Т.А. Управление человеческими ресурсами. [Текст].М.: Дело, 2002. – 187 с.

13. Маслов Е.В. Управление персоналом предприятия: Учебное пособие / Под ред, П.В. Шеметова. [Текст]. М.: ИНФРА-М; Новосибирск: НГАЭиУ, 1999. - 312 с.

14. Масленников. Разработка структуры управления, обладающей потенциалом для изменений. [Текст]// Проблемы теории и практики управления. 2002. №4. с.10-20.

15. Мильнер Б.З. Теория организаций. Курс лекций. [Текст]. М.: ИНФРА-М, 2002 - 336 с.

16. Мишин В.М. Исследование систем управления: Учебник для вузов. – 2-е изд. стереотип. [Текст]. М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2005. – 527 с.

17. Мэскон, М. Основы менеджмента / М. Мескон, М. Альберт М., Ф. Хедоури ;...