Основы менеджмента в здравоохранении

ВВЕДЕНИЕ



Здравоохранение - это система государственных, общественных и других мероприятий, направленных на охрану и укрепление здоровья населения (общественного здоровья). Здравоохранение является особой сферой деятельности государства по обеспечению прав граждан на жизнь и здоровье и в связи с этим должно стать одним из самых приоритетных направлений в политической, экономической и социальной жизни страны и общества.

Система здравоохранения Московской области (как составная часть системы здравоохранения Российской Федерации), предназначена для оптимального удовлетворения потребностей населения в профилактической, медико-социальной и лекарственной помощи и на всех этапах своего развития сохраняет ключевые цели и характеристики, а именно:

обеспечение гарантированной ответственности государства за реализацию прав граждан на охрану здоровья;

сохранение и улучшение здоровья населения на основе всеобщности, доступности и бесплатности медицинской помощи, финансируемой из общественных фондов; общественная солидарность и социальная справедливость при обеспечении населения медико-социальной и лекарственной помощью в рамках государственных гарантий;

сохранение и поддержка государственного и муниципального сектора здравоохранения;

поддержка развития частного сектора здравоохранения;

создание условий эффективной деятельности служб здравоохранения в целях качественного оказания населению профилактической, медико-социальной и лекарственной помощи.

Важнейшим элементом реализации государственной политики в области здравоохранения является единая кадровая политика.



1 Обзор литературы: ПОДХОДЫ К ОПРЕДЕЛЕНИЮ СТРАТЕГИИ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ В ЗДРАВООХРАНЕНИИ



1.1 Проблемы кадрового обеспечения здравоохранения



Современные проблемы развития кадров здравоохранения связаны с дефицитом персонала, оказывающего первичную медицинскую помощь, избытком специалистов узкого профиля и с чрезмерной концентрацией медицинских работников в крупных городах. Некоторые страны...

ЛИТЕРАТУРА



1. Селезнев В.Д., Поляков И.В.. Экономические основы воспроизводства здоровья населения в условиях переходной экономики. Санкт-Петербург, 2004

2. Лучкевич В.С. Основы социальной медицины и управления здравоохранением, Санкт-Петербург, 2000

3.Большаков А.С., В.И.Михайлов Современный менеджмент. Теория и практика.-СПб.:Питер, 2002.

4.Бухалков М.И. Управление персоналом. М: ИНФРА-М, 2008

5.Веснин В.Р. Управление персоналом в схемах. М: Проспект, 2008

6.Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент: учебник для вузов. М.: Гардарика,2004

7.Герчикова И.Н. Менеджмент.Учебник.М.:Банки и биржи.ЮНИТИ,2003.

8.Глазов М.М. Управление персоналом: анализ и диагностика персонал-менеджмента. Санкт-Петербург: Андреевский изд. дом, 2007

9.Дафт Р.Л. Менеджмент.СПб.:Питер, 2002.

10.http://mz.mosreg.ru/soc_eco_programs/ lКонцепция cовершенствования здравоохранения Московской области на период до 2010 г.

11.http://www.mosgorzdrav.ru/mgz/komzdravsite. Департамент здравоохранения г. Москвы