Учет труда и заработной платы на предприятии газопромышленной отрасли

ВВЕДЕНИЕ



Начало третьего тысячелетия ознаменовалось в России возрождением интереса к организации и нормированию труда. Этот факт особенно заметен вследствие того, что в 90-х гг. прошлого века нормирование рассматривалось многими отечественными идеологами как атрибут отмирающей административно-командной системы. Однако опыт показал, что экономику страны нельзя основывать на торговле ее природными ресурсами и манипуляциях в сфере финансов. Необходимо развитие собственного производства, которое не может быть эффективным без научно обоснованных систем организации, нормирования и оплаты труда.

Наметившиеся положительные тенденции в динамике отечественной промышленности обусловили повышенное внимание к проблемам труда. Увеличилось количество соответствующих публикаций, научно-практических семинаров, конференций.

В настоящих условиях в соответствии с изменениями в экономическом и социальном развитии страны существенно меняется и политика в области оплаты труда, социальной поддержки и защиты работников. Многие функции государства по реализации этой политики переданы непосредственно организациям, которые самостоятельно устанавливают формы, системы и размеры оплаты труда, материального стимулирования его результатов. Переход к рыночным отношениям вызвал к жизни новые источники получения денежных доходов в виде сумм, начисленных к выплате по акциям и вкладам членов трудового коллектива в имущество предприятия. Таким образом, трудовые доходы каждого работника определяются по личным вкладам, с учетом конечных результатов работы предприятия, регулируются налогами и максимальными размерами не ограничиваются. При отсутствии установленного размера оплаты труда во всех случаях работник имеет право на минимальную заработную плату.

Понятие "заработная плата"наполнилась новым содержанием и охватывает все виды заработ¬ков (а также различных премий, доплат, надбавок и социальных льгот), начисленных в денежных и натуральных формах (независимо от источников финансирования),...

Список использованной литературы:



1. Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая)"от 30.11.1994 № 51-ФЗ (принят ГД ФС РФ 21.10.1994 (ред. от 17.07.2009, с изм. от 18.07.2009);

2. "Гражданский кодекс Российской Федерации (часть вторая)"от 26.01.1996 № 14-ФЗ (принят ГД ФС РФ 22.12.1995) (ред. от 17.07.2009);

3. Налоговый кодекс Российской Федерации (часть первая)"от 31.07.1998 № 146-ФЗ (принят ГД ФС РФ 16.07.1998)(ред. от 19.07.2009);

4. "Налоговый кодекс Российской Федерации (часть вторая)"от 05.08.2000 № 117-ФЗ (принят ГД ФС РФ 19.07.2000) (ред. от 19.07.2009);

5. Комментарий к кодексу Российской Федерации об административных правонарушениях. Издание шестое, переработанное и дополненное. Под общей редакцией Н.Г. Салищевой – М. 2009г.

6. Комментарий к Гражданскому Кодексу 2-е издание, переработанное и дополненное Под редакцией доктора юридических наук С.А. Степанова – М. 2009г.

7. Федеральный закон от 30.12.2008 № 307-ФЗ "Об аудиторской деятельности" (принят ГД ФС РФ 24.12.2008);

8. Федеральный закон от 21.11.1996 № 129-ФЗ (ред. от 03.11.2006) "О бухгалтерском учете" (принят ГД ФС РФ 23.02.1996);

9. Федеральный закон от 08 февраля 1998 г. № 14-ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью» (ред. 22.12.2008, 272-ФЗ)

10. Федеральный закон от 26 октября 2002 г. № 127-ФЗ "О несостоятельности (банкротстве)" (ред. 19.07.2009г.)

11. Федеральный закон от 26 декабря 1995 г. № 208-ФЗ "Об акционерных обществах" (ред. 03.06.2009г.)

12. Комментарий к Федеральному закону от 26.07.2006г. №135-ФЗ «О защите конкуренции» 2-е издание, дополненное и переработанное А.Н. Кайль – М. 2009г.

13. Приказ Минфина РФ от 31.10.2000 № 94н

(ред. от 18.09.2006) "Об утверждении Плана счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности организаций и Инструкции по его применению";

14. Положение по ведению бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности в Российской Федерации", утвержденного приказом Минфина РФ от 29.07.98 № 34н;

15....