Понятие и значение трудовой дисциплины

Введение



В середине 1990-х гг. Фонд общественного мнения провел всероссийский опрос городского и сельского населения на тему, какие ценности россияне считают «западными», а какие  «советскими». Результаты опроса показали, что дисциплину труда респонденты отнесли как к западным, так и к советским ценностям. Действительно, в советской кадровой политике понятие «дисциплина труда» было одним из основополагающих. В современной России произошел переход к обществу свободного предпринимательства, что неизбежно повлекло за собой существенное изменение содержания дисциплины труда и способов ее укрепления, однако до сих пор данный институт трудового права не утратил своей актуальности. Более того, требования к работникам в части дисциплины труда стали более жесткими, теперь работники зачастую должны не только выполнять традиционные трудовые обязанности, но также соблюдать новые правила, устанавливающие дополнительные требования к внешнему виду, поведению на рабочем месте, взаимоотношениям с сотрудниками и клиентами компании и т.д.

В связи с этим целью работы является теоретическое изучение понятия трудовой дисциплины в современном российском трудовом законодательстве.

В соответствии с целью работы, поставлены следующие задачи: рассмотреть понятие и значение трудовой дисциплины, а также проанализировать методы правового обеспечения трудовой дисциплины по действующему трудовому законодательству.

Объектом исследования являются совокупность общественных отношений, которые обеспечиваются трудовой дисциплиной.

Предметом исследования являются правовые нормы, регулирующие дисциплину труда, правоотношения, связанные дисциплиной труда.



Глава 1. Понятие и общая характеристика трудовой дисциплины в трудовом законодательстве РФ



1.1. Понятие трудовой дисциплины и ее значение в современных условиях



Дисциплина труда является предметом изучения различных наук: психологии, социологии, экономики и ряда других. Однако необходимо исследовать дисциплину труда как...

Список использованной литературы:

Нормативно-правовые акты и материалы практики:

1. Конституция Российской Федерации (принята на всенародном голосовании 12 декабря 1993 г.) // Российская газета. № 237 от 25 декабря 1993 г. (с изм., внесенными Указом Президента от 21.07.2007 № 5-ФКЗ).

2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 г. № 197ФЗ // Собрание законодательства РФ, 07.01.2002, № 1 (ч. 1), ст. 3.

3. Указ президента РФ от 02.03.1994 г. № 442 «О государственных наградах Российской Федерации» // Собрание актов Президента и Правительства РФ, 1994, № 10, ст. 775.

4. Указ Президента РФ от 30.12.1995 г. № 1341 «Об установлении почетных званий Российской Федерации, утверждении положений о почетных званиях и описания нагрудного знака к почетным званиям Российской федерации» // Собрание законодательства РФ, 1996, № 2, ст. 64.

5. Дисциплинарный устав таможенной службы Российской Федерации, утвержденный Указом Президента РФ от 16.11.1998 г. № 1396 // Российская газета, № 224 от 25.11.1998 г.

6. Закон РФ от 11.03.1992 г. № 24901 «О коллективных договорах и соглашениях» // Российская газета, № 98, 28.04.1992.

7. Федеральный закон РФ от 17.11.1992 г. № 22021 «О прокуратуре Российской Федерации» // Собрание законодательства РФ, 1995, № 47, ст. 4472.

8. Федеральный закон РФ от 27.07.2004 г. № 79ФЗ «О государственной гражданской службе» // Собрание законодательства РФ, 2004, № 31, ст. 3215.

9. Постановление Правительства РФ от 23.05.2000 г. № 395 «Об утверждении Устава о дисциплине работников морского транспорта» // Собрание законодательства РФ, 2000, № 22, ст. 2311.

10. Постановление Правительства РФ от 16.04.2003 г. № 225 «О трудовых книжках» // Собрание законодательства РФ, 2003, № 16, ст. 1539.

11. Приказ ФТС России от 18.09.2006 г. № 892 «Об утверждении типовых правил внутреннего распорядка таможенных органов российской Федерации» // Бюллетень нормативных актов федеральных органов исполнительной власти, № 47,...