Анализ современного состояния проблем в управлении и тенденции развития организации

Введение

Цель курсовой работы является изучения проблем в управлении организации.

Задачи в соответствии с поставленной целью следующие: 1) система управления организацией; 2) аналитический обзор российских и зарубежных авторов по управлению организации; 3) анализ современного состояния проблем в управлении и тенденции развития организации; 4) система управления как объект исследования; 5) фактические результаты и обобщенные результаты проведенного анализа; 6) подведение итогов исследования по проблем в управлении современной организацией.

Степень разработки данной проблемы. Управление – древнейшее искусство и новейшая наука. Специалисты в области управления сходятся во мнении, что управление является частью больших политических, экономических, технологических, социальных и этических систем и основывается на собственных концепциях, принципах и методах, т. е. имеет серьезный научно-методический фундамент.

Актуальность проблемы заключается в следующем. Любая наука представляет собой совокупность знаний и непрестанного поиска новых данных о природе и обществе с целью понять и объяснить явления и законы природы, частью которой является сам человек. В новом сложном явлении наука стремится определить его основу, которая обычно бывает гениально просто открыть закономерности, скрывающиеся в кажущемся хаосе. Главным в теории является не подробное описание исследуемого объекта, а изучение его основных свойств, выявление общих законов связей для того, чтобы обеспечить принципиальную возможность установления новых знаний.

Управление, в широком понимании этого термина, – непрерывный процесс воздействия на объект управления (личность, коллектив, технологический процесс, предприятие, государство) для достижения оптимальных результатов при наименьших затратах времени и ресурсов. Каждый специалист в области управления обязан владеть теорией, практикой и искусством управления, уметь четко определять цели своей деятельности, определять стратегию и тактику, необходимые для их...

Список используемой литературы:

1. Бобрышев Д. Н. «Основные категории теории управления». – М.: Дрофа, 2006.

2. Бурков В. Н., Ириков В. А. «Модели и методы управления организационными системами». - М.: Дрофа, 2004.

3. Валуев С. А., Игнатьева А. В. «Организационный менеджмент». – М.: Юнити, 2003.

4. Волков Ю. Г., Поликарпов В. С. Многомерный мир современного человека. – М.: Прогресс, 2008.

5. Герчикова И. Н. «Менеджмент». - М.: Буквица, 2005.

6. Грабауров В. А. «Информационные технологии для менеджеров». – М.: Финансы и статистика, 2006.

7. Граждан В. Д. Деятельностная теория управления. – М.: РАГС, 2007.

8. Гутман Г. В., Мироедов А. А., Федин С. В. Управление региональной экономикой. – М.: Финансы и статистика, 2004.

9. Дружинин В. В., Конторов Д. С. Проблемы системологии. – М.: Буквица, 2006.

10. Кнорринг В. И. Теория, практика и искусство управления. – М.: НОРМА, 2007.

11. Кузнецов Ю. В., Подлесных В. И. Основы менеджмента. – СПб.: Юблис, 2007.

12. Молодчик А. В. Менеджмент: стратегия, структура, персонал. – М.: ВШЭ, 2006.

13. Питерс Т., Уотермен Р. В поисках эффективного управления. - М.: Дрофа, 2005.

14. Суворов Л. Н., Аверин А. Н. Социальное управление: опыт философского анализа. - М.: 2004.