Кибернетика как наука об общих принципах управления

Введение

Переход к современной рыночной экономики сопровождался длительное время падением производства и инвестиций, инфляцией, резким ростом цен и тарифов, нарастанием социальной напряжен¬ности в обществе.

Управленческий персонал и наше общество не были должным образом подготовлены к неординарному экономическому явлению, к выполнению своих функций в условиях рыночных отношений. Это относится не только к верхним эшелонам власти и обществу в це¬лом, но и к директорскому корпусу предприятий и их трудовых кол¬лективам.

Известно, что сердцевину любой экономики составляет произ¬водство, создание экономического продукта. Без производства не может быть распределения, обмена и потребления. Финансовая ус¬тойчивость, платежеспособность, ликвидность баланса, эффектив¬ности работы, конкурентоспособность предприятия немыслимы без обладания управленцами научной теории управления и целенаправ¬ленных ее воздействий на экономические процессы предприятия.

Менеджмент использует достижения кибернетики как методо¬логическую и теоретическую базу для выработки обоснованных ре¬шений и общих вопросов (целей, задач, функций и методов) управ¬ления.

Этой проблеме посвящена данная работа.

Цель курсовой работы – рассмотреть теоретические и практики аспекты применения принципов и законов кибернетики в процессе управления организацией.

Задачи курсовой работы:

- рассмотреть теоретические основы кибернетики как науки об общих законах и принципах управления;

- провести анализ практики применения принципов кибернетики в организации;

- дать рекомендации по совершенствованию принципов управления организацией.

Объект исследования - ООО «Бремор». Полное название предприятие – Общество с ограниченной ответственностью «Бремор».

Предмет исследования – принципы управления ООО «Бремор».

Информационной базой написания работы послужили труды следующих авторов: Баранникова А.Ф., Волковой В.Н., Латфуллина Г.Р., Молоткова Ю.И., Туровец О.Г.

Методологической базой написания работы послужили труды...

1. Баранников А.Ф. Теория организации. Учебник для вузов. – М. Гриф МО РФ; 2006.- 163 с.

2. Блячман Л.С., Галенко В.П., Минкин А.В. Введение в менеджмент. – Спб.: СПбУЭФ, 2004. – 250 с.

3. Волкова В.Н., Денисов А.А. Основы теории систем и системного анализа: Учебник для студентов вузов. – СПб.: СПбГТУ, 2003. – 410 с.

4. Гражданский кодекс РФ (часть 1, 2). – М.: ИНФРА-М, 2006. – 430 с.

5. Дятлов В.А., Кибанов А.Я., Одегов Ю.Г., Пихало В.Т. Менеджмент: Учебник. – М.: Академия, 2004. – С. 465.

6. Иванов Л.Б. Основы менеджмента: понятие кибернетики и общие вопросы управления. – Псков: ПГПИ, 2000. - 170 с.

7. Кибанов А.Я., Захаров Д.К. Организация управления персоналом на предприятии. – М.: ГАУ, 2006. – 463 с.

8. Кричевский А.И. Исследование систем управления: Курс лекцций.- Новосибирск: СибАГС, 1999. – 558 с.

9. Латфуллин Г.Р., Райченко А.В. Теория организации: Учебник для ВУЗов. - СПб.: Питер, 2005. – 423 с.

10. Молотков Ю.И. Системное управление социально-экономическими объектами и процессами. – Новосибирск: Наука, 2006. – 763 с.

11. Осипов А.Л. Основы системного анализа: Учебно-методический комплекс.— Новосибирск: СибАГС, 2004. — 220 с.

12. Павлов С.Н. Теория систем и системный анализ: Учебное пособие.  Томск: Томский межвузовский центр дистанционного образования, 2003.  150 с.

13. Сухов С.В. Системный подход к управлению коммерческим предприятием // Менеджмент в России и за рубежом , №6, 2001. – С. 10-13.

14. Туровец О.Г., Родионова В.Н., Теория организации: учеб. пособие. - М.:Инфра-М, 2006. – 420 с.

15. Федеральный Закон № 14-ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью» (в ред. Фед. Закон. от 18.12.2006 N 231-ФЗ) //СП Консультант