Применение статистических методов при изучении состава и движения персонала на промышленном предприятии
курсовые работы, Статистика Объем работы: 40 стр. Год сдачи: 2004 Стоимость: 500 руб. Просмотров: 1692 | | |
Оглавление
Введение
Заключение
Заказать работу
Содержание
ВВЕДЕНИЕ 3
1. ПЕРСОНАЛ ПРЕДПРИЯТИЯ. ИЗУЧЕНИЕ ЕГО СОСТАВА И ДИНАМИКИ 5
1.1. АНАЛИЗ СОСТАВА РАБОТАЮЩИХ В ПРОМЫШЛЕННОСТИ 5
1.2. ПОКАЗАТЕЛИ НАЛИЧИЯ ПЕРСОНАЛА 7
1.3. ПОКАЗАТЕЛИ ДВИЖЕНИЯ ПЕРСОНАЛА 10
2. СТАТИСТИЧЕСКИЕ МЕТОДЫ ВЫЯВЛЕНИЯ РЕЗЕРВОВ УЛУЧШЕНИЯ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ПЕРСОНАЛА ФИРМЫ 13
3. СТАТИСТИЧЕСКИЙ АНАЛИЗ СОСТАВА И ДВИЖЕНИЯ ПЕРСОНАЛА ПРЕДПРИЯТИЯ 21
3.1. КРАТКАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ПРЕДПРИЯТИЯ 21
3.2. ХАРАКТЕРИСТИКА НАЛИЧИЯ ПЕРСОНАЛА И ЕГО СТРУКТУРЫ 27
3.3. АНАЛИЗ ДВИЖЕНИЯ ПЕРСОНАЛА 32
3.4. ВЫЯВЛЕНИЕ РЕЗЕРВОВ УЛУЧШЕНИЯ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ КАДРОВ ПРЕДПРИЯТИЯ 32
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 36
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 39
Введение
Статистика промышленности - отрасль экономической статистики, изучающая производственную деятельность ведущей отрасли народного хозяйства - промышленности.
Под статистикой промышленности понимают: науку, которая на основе приёмов и методов общей теории статистики разрабатывает систему показателей, характеризующих состав промышленности, её размещение, деятельность промышленных предприятий, объединений, отраслей и всей промышленности в целом и результаты этой деятельности; практическую работу, состоящую в собирании, обработке и анализе данных о промышленности
Одно из центральных мест в статистике промышленности занимает статистика персонала, отрасль экономической статистики, изучающая количественные закономерности массовых явлений в области воспроизводства трудовых ресурсов и эффективности их использования.
Задачами статистики персонала являются разработка и анализ показателей занятости, организации и условий труда, качественного состава работающих (распределение их по полу, возрасту, образованию, профессиям и др.), производительности труда, механизации труда, использования рабочего времени, оплаты труда и некоторые показатели уровня жизни трудящихся (номинальные (денежные) и реальные доходы населения, потребление материальных благи услуг, использование внерабочего времени, в том числе свободного времени).
Целью настоящей работы является комплексное исследование применения статистических методов при изучении состава и движения персонала на промышленном предприятии.
Для достижения поставленной цели решены следующие задачи:
? дано понятие персонала, охарактеризованы основные классификации персонала;
? раскрыта сущность показателей наличия персонала, приведены формулы их расчета;
? дано понятие «движение пер¬сонала», определены источники приема кадров и причины увольнения, приведена методика расчета показатели движения персонала;
? раскрыта сущность и значение методов изучения использования рабочего времени: фотография рабочего дня, хронометраж,...
1845
После офорления заказа Вам будут доступны содержание, введение, список литературы*
*- если автор дал согласие и выложил это описание.