Трудовые ресурсы и трудовой потенциал общества.

Состояние и развитие общества в значительной степени зависит от количества и качества его населения. Под населением понимается совокупность людей, живущих на определенной территории - в районе, городе, регионе, стране. Частью населения и фактором экономического развития общества являются человеческие ресурсы.
Согласно сложившейся статистической практике, трудовые ресурсы состоят из трудоспособных граждан в трудоспособном возрасте, работающих в экономике страны, граждан моложе (работающие подростки) и старше трудоспособного возраст (работающие пенсионеры). С учетом социально-экономических условий страны и физиологических особенностей мужского и женского организма в каждом государстве устанавливаются законодательными актами трудоспособный (рабочий) возраст населения. Трудоспособный (рабочий) возраст - это период, в течение которого человек способен трудиться без ущерба для своего здоровья .
Актуальность выбранной темы обусловлена тем, что качественное изменение роли человека в экономике, связанное с переходом к постиндустриальному обществу, обусловило рост интереса к проблемам человеческого капитала и воспроизводства человеческого потенциала.
Цель работы - анализ понятия трудовой потенциал и трудовые ресурсы.
Для этого нужно решить следующие задачи: как реализуется трудовой потенциал в настоящее время, как он связан с занятостью населения, какие меры принимает наше государство, чтобы обеспечить возможно полную занятость населения и прокомментировать некоторые положения Закона о занятости, а также рассмотреть проблему защиты социальных интересов работников в контексте государственной социальной политики.

Итак, в заключение можно сделать следующие выводы:
Трудовой потенциал страны – это трудоспособная часть населения, а также накопленный населением запас физического и нравственного здоровья, общекультурной и профессиональной компетентности, творческой, предпринимательской и гражданской активности, реализуемый в разнообразных областях деятельности и в сфере потребления.
Сфера реализации трудового потенциала - производство материальных и нематериальных благ и услуг (трудовая деятельность).
Трудовые ресурсы - это та часть населения, которая по возрастному признаку и по состоянию здоровья фактически занята или способна к труду.
Основную часть трудовых ресурсов составляет трудоспособное население в трудоспособном возрасте. Его численность определяется на основе действующего законодательства по признакам пола и возраста. В нашей стране трудоспособный возраст- это 16-60 лет для мужчин и 16-55 лет для женщин.
В настоящее время роль трудовых ресурсов в обеспечении эффективного экономического развития неизмеримо возросла. Открытые границы России способствуют утечке трудовых ресурсов, перетекающих в экономики с более благоприятными условиями жизни и занятости, взамен же в страну идет приток малоквалифицированной рабочей силы. Поэтому только грамотная социальная политика нашего государства сможет решить эту проблему. Только экономики стран, располагающих мобильной и квалифицированной рабочей силой, могут быть конкурентоспособными в нашем быстро глобализирующемся мире.