Труд, занятость и безработица на региональном рынке труда (на примере Хабаровского края)
курсовые работы, Экономика и социология труда Объем работы: 29 стр. Год сдачи: 2009 Стоимость: 500 руб. Просмотров: 792 | | |
Оглавление
Введение
Заключение
Заказать работу
Введение 3
1. Теоретические аспекты рынка труда на региональном уровне 4
1.1 Рынок труда и его субъекты 4
1.2 Занятость и безработица 7
1.3 Региональный рынок труда: проблема, регулирование 9
2. Ситуация на рынке труда Хабаровского края 16
3. Меры Правительства Хабаровского края по снижению негативного влияния финансово-экономического кризиса 23
Заключение 27
Список использованных источников 29
В Российской Федерации продолжает сохраняться существенная дифференциация территорий по состоянию региональных рынков труда:
Не проводится эффективная региональная политика, основанная на оценке ситуации на рынке труда и возможных перспектив ее развития.
Региональные программы занятости должны исходить из общероссийской концепции регулирования рынка труда.
Изменение ситуации в России, замена плановой системы управления рыночной, глубокое вхождение страны в систему международного разделения труда обусловили ряд новых явлений и тенденций в сфере занятости, к которым прежде всего относятся:
абсолютное сокращение численности занятых в экономике, особенно в сфере материального производства;
существенные изменения отраслевой структуры занятости, снижение удельного веса занятых в промышленности, перераспределение рабочей силы между обрабатывающей и добывающей промышленностью в пользу последней;
расширение занятости в негосударственном секторе экономики, дальнейшее развитие малого предпринимательства;
значительные масштабы вынужденной неполной и неэффективной занятости (скрытой безработицы);
массовое участие населения в неформальном секторе экономики, а также увеличение масштабов вторичной занятости и др.
Цель данной работы – изучение основных характеристик регионального рынка труда.
Заключение
Рынок труда представляет собой многофакторный механизм. Он формируется под влиянием различных факторов, включая экономические и социальные, и сам воздействует на них.
В разных сегментах рынка труда существуют различные условия труда и соответствующие им размеры его оплаты, а также удовлетворенность работников трудом.
Проблема занятости – это одна из самых злободневных социально-экономических проблем переходной экономики.
В стране по-прежнему продолжает сохраняться существенная дифференциация территорий по состоянию региональных рынков труда.
Более половины субъектов РФ имеют среднероссийские показатели, однако сохранились две контрастные группы: северные и северо-восточные регионы нового освоения, а также агломерации федеральных городов с высоким уровнем экономической активности населения (68-80%); более аграрные и слаборазвитые регионы Европейского юга и юга Сибири с пониженной экономической активностью (40-60%).
Мировой финансовый кризис вызвал производственный спад во многих экономических отраслях. В октябре 2008 года по России пошла волна сокращений. Самыми слабыми звеньями оказались строительство, металлургия, автопром, а также кредитные и банковские учреждения.
Благодаря проводимой в последние годы органами государственной власти и местного самоуправления Хабаровского края активной инвестициионной политике, направленной на создание новых производственных мощностей и рабочих мест, в крае в 2005-2008 годах наблюдалось снижение как общей численности безработных, так и численности регистрируемых безработных с 27,1 тыс. человек в 2005 году до 23,1 тыс. человек в 2008 году (в среднегодовом исчислении).
Правительство края придает первостепенное значение выработке мер, которые позволили бы максимально снизить воздействие кризиса на экономику и социальную сферу края.
После офорления заказа Вам будут доступны содержание, введение, список литературы*
*- если автор дал согласие и выложил это описание.