    Сейчас на сайте: 1 посетителей (1 зарегистрированных, 0 гостей) |   426057681  574055213 |  Партнерам |  Авторам |  Покупателям |
Влияние миграции квалифицированной рабочей силы на трудоустройство.
| курсовые работы, Экономика Объем работы: 44 стр. Год сдачи: 2010 Стоимость: 900 руб. Просмотров: 829 | Не подходит работа? |
Оглавление
Введение
Заказать работу
Введение 2
Глава 1. Общее представление о миграции квалифицированной рабочей силы и особенности ее влияния на трудоустройство в Российской Федерации 6
1.1. Понятие и сущность миграции квалифицированной рабочей силы, законодательная основа ее регулирования 6
1.2. Межстрановое и межрегиональное перемещение квалифицированной рабочей силы: причины, сущность, динамика, миграционная политика. Качество рабочей силы 9
1.3. Влияние миграции квалифицированной рабочей силы на рынок труда и трудоустройство. Зависимость России от труда квалифицированных и низко-квалифицированных мигрантов 15
Глава 2. Анализ влияния миграции квалифицированной рабочей силы на рынок труда и трудоустройство в Ханты-Мансийском автономном округе и г. Сургуте 26
2.1. Анализ динамики въезда, выезда и пребывания на территории автономного округа ХМАО иностранных граждан и лиц без гражданства 26
2.2. Трудовая миграция квалифицированной рабочей силы в ХМАО и ее влияние на трудоустройство коренных жителей 32
2.3. Формы и методы решения проблем с трудоустройством при работе с мигрантами в г. Сургуте. Контроль за привлечением иностранной рабочей силы, трудоустройством иногородних граждан РФ по вызову и вахтово-экспедиционным методом 37
Заключение 41
Список использованных источников и литературы 44
Глава 1. Общее представление о миграции квалифицированной рабочей силы и особенности ее влияния на трудоустройство в Российской Федерации 6
1.1. Понятие и сущность миграции квалифицированной рабочей силы, законодательная основа ее регулирования 6
1.2. Межстрановое и межрегиональное перемещение квалифицированной рабочей силы: причины, сущность, динамика, миграционная политика. Качество рабочей силы 9
1.3. Влияние миграции квалифицированной рабочей силы на рынок труда и трудоустройство. Зависимость России от труда квалифицированных и низко-квалифицированных мигрантов 15
Глава 2. Анализ влияния миграции квалифицированной рабочей силы на рынок труда и трудоустройство в Ханты-Мансийском автономном округе и г. Сургуте 26
2.1. Анализ динамики въезда, выезда и пребывания на территории автономного округа ХМАО иностранных граждан и лиц без гражданства 26
2.2. Трудовая миграция квалифицированной рабочей силы в ХМАО и ее влияние на трудоустройство коренных жителей 32
2.3. Формы и методы решения проблем с трудоустройством при работе с мигрантами в г. Сургуте. Контроль за привлечением иностранной рабочей силы, трудоустройством иногородних граждан РФ по вызову и вахтово-экспедиционным методом 37
Заключение 41
Список использованных источников и литературы 44
Введение
Актуальность темы состоит в том, что важным направлением в изучении международных трудовых миграций является проблема импорта и эффективного использования квалифицированной иностранной рабочей силы. Одним из сложнейших теоретических вопросов является вопрос влияния иностранной рабочей силы на национальный рынок труда, или, иными словами, сочетаемости использования иностранной рабочей силы и безработицы. Для оценки этого влияния необходим самый тонкий и дифференцированный анализ.
Трудовые ресурсы находятся в постоянном движении: профессиональном, квалификационном, территориальном, одним из видов которого является трудовая миграция населения. Понятие «миграция населения» предполагает перемещение людей через границы определенных территорий со сменой постоянного места жительства или возвращением к нему .
Приток квалифицированных кадров в районы нового освоения позволяет развивать в них не только сырьевые, но и технически более сложные производства по глубокой комплексной переработке добываемого сырья. Создаваемые переселенцами новые города, промышленные объекты, сельскохозяйственные предприятия повышают экономический потенциал территории.
Миграции квалифицированного трудоспособного населения в России непосредственно влияют на рынок рабочей силы, сокращая (при отъезде) или увеличивая (в случае приезда) ее предложение, зачастую обостряя конкуренцию на рынке труда.
Процесс формирования российского рынка труда имеет отчетливо выраженную региональную специфику. Огромные масштабы страны, ярко проявляющаяся территориальная дифференциация безработицы, рост в регионах официальной и скрытой безработицы трудоспособного населения, увеличение масштабов нелегальной занятости населения и его мобильности превращают решение задач региональной политики на рынке труда в острую и злободневную проблему.
Низкий естественный прирост и тенденция к демографическому старению населения России, его эмиграция, преимущественно в трудоспособном возрасте, привели к дефициту рабочей...
Актуальность темы состоит в том, что важным направлением в изучении международных трудовых миграций является проблема импорта и эффективного использования квалифицированной иностранной рабочей силы. Одним из сложнейших теоретических вопросов является вопрос влияния иностранной рабочей силы на национальный рынок труда, или, иными словами, сочетаемости использования иностранной рабочей силы и безработицы. Для оценки этого влияния необходим самый тонкий и дифференцированный анализ.
Трудовые ресурсы находятся в постоянном движении: профессиональном, квалификационном, территориальном, одним из видов которого является трудовая миграция населения. Понятие «миграция населения» предполагает перемещение людей через границы определенных территорий со сменой постоянного места жительства или возвращением к нему .
Приток квалифицированных кадров в районы нового освоения позволяет развивать в них не только сырьевые, но и технически более сложные производства по глубокой комплексной переработке добываемого сырья. Создаваемые переселенцами новые города, промышленные объекты, сельскохозяйственные предприятия повышают экономический потенциал территории.
Миграции квалифицированного трудоспособного населения в России непосредственно влияют на рынок рабочей силы, сокращая (при отъезде) или увеличивая (в случае приезда) ее предложение, зачастую обостряя конкуренцию на рынке труда.
Процесс формирования российского рынка труда имеет отчетливо выраженную региональную специфику. Огромные масштабы страны, ярко проявляющаяся территориальная дифференциация безработицы, рост в регионах официальной и скрытой безработицы трудоспособного населения, увеличение масштабов нелегальной занятости населения и его мобильности превращают решение задач региональной политики на рынке труда в острую и злободневную проблему.
Низкий естественный прирост и тенденция к демографическому старению населения России, его эмиграция, преимущественно в трудоспособном возрасте, привели к дефициту рабочей...
После офорления заказа Вам будут доступны содержание, введение, список литературы*
*- если автор дал согласие и выложил это описание.