    Сейчас на сайте: 1 посетителей (1 зарегистрированных, 0 гостей) |   426057681  574055213 |  Партнерам |  Авторам |  Покупателям |
теоретические основы организации и нормирования труда.
| контрольные работы, Управление персоналом Объем работы: 21 стр. Год сдачи: 2007 Стоимость: 300 руб. Просмотров: 737 | Не подходит работа? |
Оглавление
Введение
Литература
Заказать работу
Содержание
Введение 3
1. Значение, задачи и этапы проведения анализа организации и нормирования труда на предприятии 4
2. Анализ существующих методик оценки уровня организации труда 5
3. Анализ использования фонда рабочего времени 7
4. Анализ показателей, характеризующих уровень организации труда 8
Заключение 12
Задача 1 13
Задача 2 13
Задание 3 15
Задача 4 16
Задача 5 17
Задача 6 18
Задача 7 19
Задача 8 20
Список литературы 22
Задача 1
Рассчитать долю научно-обоснованных норм по их количеству и по трудоемкости выполненных работ, пользуясь данными табл., сравнить результаты и сделать выводы.
Задача 2
Используя данные табл. по трем цехам предприятия рассчитать процент охвата работников нормированием труда в каждом цехе и средний уровень напряженности норм.
Задание 3
Рабочие участки отработали по научно-обоснованным нормам 2500 нормо-час. И по опытно-статистическим – 2750 нормо-час. Процент выполнения научно-обоснованных норм составил 107 % и опытно-статистических - 135 %. Определить долю научно-обоснованных норм по трудоемкости и средний коэффициент напряженности норм по участку.
Задача 4
Численность рабочих на предприятии 2700 чел., удельный вес рабочих-сдельщиков – 67 %, средний процент выполнения норм сдельщиками – 112 %, каждый из них отработал за месяц по 168 час. Определить долю научно-обоснованных норм по трудоемкости и численности рабочих, работающих по этим нормам, если на выполнение работ по опытно-статистическим нормам затрачено 100 тыс. нормо-часов.
Задача 5
Распределение рабочих-сдельщиков одного из цехов предприятия по уровню выполнения норм выработки приведено в табл.
Определить средний процент выполнения норм по цеху и возможный уровень выполнения норм, если: а) все рабочих, не выполняющие норму, будут выполнять их на 100 %; б) все рабочие цеха будут выполнять их не ниже среднего уровня.
Задача 6
Рассчитать средний процент выполнения норм по участку и возможный рост производительности труда при условии, что все рабочие будут выполнять нормы не...
Введение 3
1. Значение, задачи и этапы проведения анализа организации и нормирования труда на предприятии 4
2. Анализ существующих методик оценки уровня организации труда 5
3. Анализ использования фонда рабочего времени 7
4. Анализ показателей, характеризующих уровень организации труда 8
Заключение 12
Задача 1 13
Задача 2 13
Задание 3 15
Задача 4 16
Задача 5 17
Задача 6 18
Задача 7 19
Задача 8 20
Список литературы 22
Задача 1
Рассчитать долю научно-обоснованных норм по их количеству и по трудоемкости выполненных работ, пользуясь данными табл., сравнить результаты и сделать выводы.
Задача 2
Используя данные табл. по трем цехам предприятия рассчитать процент охвата работников нормированием труда в каждом цехе и средний уровень напряженности норм.
Задание 3
Рабочие участки отработали по научно-обоснованным нормам 2500 нормо-час. И по опытно-статистическим – 2750 нормо-час. Процент выполнения научно-обоснованных норм составил 107 % и опытно-статистических - 135 %. Определить долю научно-обоснованных норм по трудоемкости и средний коэффициент напряженности норм по участку.
Задача 4
Численность рабочих на предприятии 2700 чел., удельный вес рабочих-сдельщиков – 67 %, средний процент выполнения норм сдельщиками – 112 %, каждый из них отработал за месяц по 168 час. Определить долю научно-обоснованных норм по трудоемкости и численности рабочих, работающих по этим нормам, если на выполнение работ по опытно-статистическим нормам затрачено 100 тыс. нормо-часов.
Задача 5
Распределение рабочих-сдельщиков одного из цехов предприятия по уровню выполнения норм выработки приведено в табл.
Определить средний процент выполнения норм по цеху и возможный уровень выполнения норм, если: а) все рабочих, не выполняющие норму, будут выполнять их на 100 %; б) все рабочие цеха будут выполнять их не ниже среднего уровня.
Задача 6
Рассчитать средний процент выполнения норм по участку и возможный рост производительности труда при условии, что все рабочие будут выполнять нормы не...
Введение
Нормирование труда – это вид деятельности по управлению производством, задачей которого является установление необходимых затрат и результатов труда, а также необходимых соотношений между численностью работников различных групп и количеством единиц оборудования.
Задачи нормирования труда в том и заключаются, чтобы разработать варианты выполнения работ, определить допустимые варианты с учетом влияющих ограничений и выбрать из них или обосновать наиболее эффективный вариант. Реализация этой задачи требует управления нормированием труда в системе управления издержками производства. Управление издержками – это управление работниками, которые в свою очередь управляют средствами и предметами труда. Нормы труда выступают в качестве одного из средств управленческого воздействия на людей.
Установление именно необходимых затрат, результатов и соотношений означает, что конкретные нормы труда должны соответствовать наиболее эффективным вариантам технологического процесса, организации труда и управления, т.е. способствовать наилучшему использованию трудовых и материальных ресурсов.
Цель данной работы – изучить теоретические основы организации и нормирования труда, а также закрепить теоретические знания путем решения задач.
Нормирование труда – это вид деятельности по управлению производством, задачей которого является установление необходимых затрат и результатов труда, а также необходимых соотношений между численностью работников различных групп и количеством единиц оборудования.
Задачи нормирования труда в том и заключаются, чтобы разработать варианты выполнения работ, определить допустимые варианты с учетом влияющих ограничений и выбрать из них или обосновать наиболее эффективный вариант. Реализация этой задачи требует управления нормированием труда в системе управления издержками производства. Управление издержками – это управление работниками, которые в свою очередь управляют средствами и предметами труда. Нормы труда выступают в качестве одного из средств управленческого воздействия на людей.
Установление именно необходимых затрат, результатов и соотношений означает, что конкретные нормы труда должны соответствовать наиболее эффективным вариантам технологического процесса, организации труда и управления, т.е. способствовать наилучшему использованию трудовых и материальных ресурсов.
Цель данной работы – изучить теоретические основы организации и нормирования труда, а также закрепить теоретические знания путем решения задач.
Список литературы
1. Бычин В.Б., С.В. Малинин, Е.В. Шубенкова Организация и нормирование труда: Учебник для вузов / Под ред. Ю.Г. Одегова – М.: Издательство «Экзамен», 2003.
2. Бычин В.Б., Малинин С.В. Нормирование труда. Учебник. / Под ред. Ю.Г. Одегова. М.: Экзамен, 2002.
3. Малинин С.В. Применение нормирования труда в повышении эффективности управления персоналом (статья) //Известия Академии труда и занятости. № 3-4, Ижевск, 2001.
4. Мосейчук М.А. Нормирование труда // Заработная плата, 2004. – № 2.
5. Нормирование труда в условиях перехода к рыночной экономике. М.: Изд-во Рос. экон. акад., 1995.
6. Савицкая Г.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия: Учебное пособие – Минск.: Новое знание, 2001 – 264 с.
1. Бычин В.Б., С.В. Малинин, Е.В. Шубенкова Организация и нормирование труда: Учебник для вузов / Под ред. Ю.Г. Одегова – М.: Издательство «Экзамен», 2003.
2. Бычин В.Б., Малинин С.В. Нормирование труда. Учебник. / Под ред. Ю.Г. Одегова. М.: Экзамен, 2002.
3. Малинин С.В. Применение нормирования труда в повышении эффективности управления персоналом (статья) //Известия Академии труда и занятости. № 3-4, Ижевск, 2001.
4. Мосейчук М.А. Нормирование труда // Заработная плата, 2004. – № 2.
5. Нормирование труда в условиях перехода к рыночной экономике. М.: Изд-во Рос. экон. акад., 1995.
6. Савицкая Г.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия: Учебное пособие – Минск.: Новое знание, 2001 – 264 с.
После офорления заказа Вам будут доступны содержание, введение, список литературы*
*- если автор дал согласие и выложил это описание.