Государственный контроль за осуществлением поглощений на территории Российской Федерации.

Слияния и поглощения компаний довольно широко распространены во всей мировой практике, включая российскую. Вовлечение в структуру компании новых юридических лиц - готовых бизнесов позволяет ей очень быстро увеличить свою долю на рынке или выйти на новые рынки. В условиях мирового финансового кризиса приобретение акций или долей той или иной компании приобретает широкие масштабы, так как оно позволяет одним компаниям резко увеличить свою долю на рынке, а другим восстановить свою кредитоспособность и ликвидность, а иногда даже и спастись от банкротства.
Практика слияний и поглощений измеряется, по крайней мере, десятилетиями, однако теории слияний и поглощений сформировались относительно недавно - в 80-е годы XX в.
Зарубежное законодательство тщательно и всесторонне освещает институт слияний и поглощений, создавая систематизированную, структурированную и основанную на международном праве систему законодательства, регулирующего отношения юридических лиц в процессе поглощения.
Начиная с 90-х гг. прошлого столетия Россия встала на курс

Подводя итоги, следует отметить, что в рамках публичных поглощений обычным является столкновение различных интересов. Это обусловливает существование потенциальных конфликтов интересов, разрешение которых является задачей регулятора.
Российский законодатель вполне успешно справился с этой задачей посредством введения в Закон об АО ряда механизмов, известных зарубежной практике, целью которых является урегулирование конфликтов интересов между заинтересованными лицами (прежде всего между миноритарными акционерами, с одной стороны, и покупателем, а потом уже контролирующим акционером - с другой) в рамках публичных поглощений. Этими механизмами являются раскрытие информации, равное обращение ко всем акционерам, правило обязательного предложения, правило \"вытеснения\" миноритарных акционеров и правило \"продажи\", конкурирующие предложения, правило \"невмешательства\". На современном этапе развития корпоративных отношений в стране некоторые вопросы