Учет труда и анализ эфективности использование трудовых ресурсов «Аналитическо-консалтинговая группа» (ООО «АКГ»)

Введение

Актуальность темы заключается в том, что одним из важнейших направлений деятельности бухгалтерии любого предприятия, как в России, так и за рубежом, является учет заработной платы работников предприятия. Учет труда и заработной платы является одним из наиболее трудоемких и ответственных участков работы бухгалтера. Он по праву занимает одно из центральных мест во всей системе учета на предприятии.
Заработная плата – важнейшее средство повышения заинтересованности работников в результатах своего труда, его производительности, увеличения объемов произведенной или реализованной продукции, улучшение ее качества и ассортимента.
Достаточная обеспеченность предприятия нужными трудовыми ресурсами, их рациональное использование, высокий уровень производительности труда имеют большое значение для увеличения объемов продукции и повышения эффективности производства.
Цель курсовой работы – рассмотреть учет труда и провести анализ эффективности использования трудовых ресурсов.
Исходя из цели, формируются задачи курсовой работы:
1. дать характеристику организации учета труда и его оплаты на предприятии;
2. провести анализ эффективности использования трудовых ресурсов предприятия;
3. определить направления повышения эффективности использования трудовых ресурсов и их учета на предприятии.
Объект исследования – Общество с ограниченной ответственностью «Аналитическо-консалтинговая группа» (ООО «АКГ»).
Предмет исследования – оплата труда и его анализ.
Методологической основой для написания курсовой работы послужили сборники научных трудов, монографии, периодическая литература.

Заключение

Учет труда и заработной платы по праву занимает одно из центральных мест в системе бухгалтерского учета на любом предприятии.
Правовую основу регулирования трудовых отношений в Российской Федерации составляют Конституция, Трудовой кодекс и законодательные акты о труде.
Учет и расчет заработной платы на предприятии осуществляет бухгалтер.
В ООО «АКГ» действуют повременно-премиальная форма оплаты труда.
Первичный учет труда и его оплаты на предприятии ведется на бумажных носителях, бухгалтерский учет заработной платы ведется автоматизированным способом с использованием бухгалтерской программы «1С:Зарплата и кадры».
Синтетический учет расчетов с персоналом по оплате труда осуществляется на счете 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда». При начислении заработной платы за отработанное время (выполненную работу), отпускных и пособий по временной нетрудоспособности за счет средств предприятия (за первые два дня болезни), в соответствии с категориями работников, в ООО «АКГ» дебетуются счета: 44 «Расходы на продажу и кредитуется счет 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда».
Отчисления на социальные нужды отражаются в исследуемом предприятии по дебету указанных счетов затрат и кредиту счета 69 «Расчеты по социальному страхованию и обеспечению», к которому открыты субсчета: 1 – Федеральный бюджет; 2 – Фонд социального страхования; 3-1 – Федеральный фонд обязательного медицинского страхования; 3-2 – Территориальный фонд обязательного медицинского страхования.
Аналитический учет расчетов с работниками по оплате труда в ООО «АКГ» ведется в лицевых счетах ф. Т-54, которые открываются на каждого работника; в них записываются необходимые сведения о работнике, все виды начислений и удержаний из заработной платы за каждый месяц на основании первичных документов по учету выработки и выполненных работ, отработанного времени и документы на разные виды оплат. На основании лицевого счета формируется расчетная ведомость и платежная ведомость.
Удержания из заработной...