Методы повышения эффективности труда

Управление эффективностью труда в организации это процесс, в результате которого стратегия компании достигается как совокупность результатов деятельности всех сотрудников компании.
В настоящее время рост эффективности производства обеспечивается за счет перехода к современным технологиям, обеспечивающим высокий уровень автоматизации, снижение материалоемкости и высокий уровень качества продукции. Таким образом, рост качества продукции и рост эффективности производства неразрывно связаны и присутствуют на всех стадиях производства.
Несомненно, повышение \"эффективности труда\" – это совершенствование технологического процесса, снижение материалоемкости продукции, оптимизация трудового процесса работников, ведущие к росту прибыли организации. Таким образом, стимулирование эффективности и качества труда работников ведет к росту прибыли и повышению конкурентоспособности предприятия на рынке.
Объектом данного исследования является анализ основных методов и приемов повышения эффективности труда.
Предметом исследования является рассмотрение отдельных вопросов, сформулированных в качестве задач данного исследования.
Целью исследования является изучение темы «Методы повышения эффективности труда» с разграничением понятий эффективности и производительности труда.
В рамках достижения поставленной цели были поставлены и решения следующие задачи:
1. Изучить теоретические аспекты по данной тематике;
2. Сказать об актуальности проблемы эффективности труда на предприятие в современных условиях;
3. Обозначить основные пути и резервы роста эффективности и производительности труда на предприятии.

Рассмотрев данную тему, можно сделать следующие выводы:
• эффективность труда выражает степень результативности труда при наименьших трудовых затратах;
• эффективность труда будет тем выше, чем выше производительность труда и чем меньше затраты труда при необходимом качестве работы;
• показатели производительности труда - совокупность показателей, характеризующих эффективности использования трудовых ресурсов;
• большое значение, которое имеет рост производительности труда для отдельных предприятий и всего общества, делает необходимым изучение всех факторов, влияющих на уровень производительности труда, и вскрытие резервов её повышения;
• основными резервами роста производительности труда на предприятии можно назвать: повышение технического уровня производства; совершенствование управления, организации производства и труда; структурные изменения в производстве.