управление в сфере здравоохранения и социального развития

ВВЕДЕНИЕ
<br><br>Здравоохранение - это система государственных, общественных и других мероприятий, направленных на охрану и укрепление здоровья населения (общественного здоровья). Здравоохранение является особой сферой деятельности государства по обеспечению прав граждан на жизнь и здоровье и в связи с этим должно стать одним из самых приоритетных направлений в политической, экономической и социальной жизни страны и общества.
<br>Система здравоохранения Московской области (как составная часть системы здравоохранения Российской Федерации), предназначена для оптимального удовлетворения потребностей населения в профилактической, медико-социальной и лекарственной помощи и на всех этапах своего развития сохраняет ключевые цели и характеристики, а именно:
<br>обеспечение гарантированной ответственности государства за реализацию прав граждан на охрану здоровья;
<br>сохранение и улучшение здоровья населения на основе всеобщности, доступности и бесплатности медицинской помощи, финансируемой из общественных фондов; общественная солидарность и социальная справедливость при обеспечении населения медико-социальной и лекарственной помощью в рамках государственных гарантий;
<br> сохранение и поддержка государственного и муниципального сектора здравоохранения;
<br>поддержка развития частного сектора здравоохранения;
<br>создание условий эффективной деятельности служб здравоохранения в целях качественного оказания населению профилактической, медико-социальной и лекарственной помощи.
<br>Важнейшим элементом реализации государственной политики в области здравоохранения является единая система управления.

ЛИТЕРАТУРА
<br><br>1. Акопян А.С., Дарсигова Р.Б., Шиленко Ю.В. Управление экономикой медико-производственного комплекса. – Экономика здравоохранения. – №7. – 2002. – С.9-12.
<br>2. Вудкок М., Френсис Д. Раскрепощенный менеджер. Для руководителя-практика: Пер. с англ. – М., 1994 .– С.8.
<br>3. Ильенкова С.Д., Кузнецов В.И. Основы менеджмента. М., – 1998. – С. 4.
<br>4. Казанцев А.К., Подлесных В.И., Серова Л.С. Практический менеджмент: В деловых играх, хозяйственных ситуациях, задачах и тестах. – М., 2001. – С.9.
<br>5.Веснин В.Р. Управление персоналом в схемах. М: Проспект, 2008
<br>6.Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент: учебник для вузов. М.: Гардарика,2004
<br>7.Герчикова И.Н. Менеджмент.Учебник.М.:Банки и биржи.ЮНИТИ,2003.
<br>8.Глазов М.М. Управление персоналом: анализ и диагностика персонал-менеджмента. Санкт-Петербург: Андреевский изд. дом, 2007
<br>9.Дафт Р.Л. Менеджмент.СПб.:Питер, 2002.
<br>10.http://mz.mosreg.ru/soc_eco_programs/ lКонцепция cовершенствования здравоохранения Московской области на период до 2010 г.
<br>11.http://www.mosgorzdrav.ru/mgz/komzdravsite. Департамент здравоохранения г. Москвы