Аудит расчетов с персоналом по оплате труда

Введение

Правильно начисленная работникам организации заработная плата за отработанное и неотработанное время, в нормальных условиях или в усло¬виях при их отклонении от нормальных, является доходом физических лиц. Этот доход в последующем является базой при удержании НДФЛ и ЕСН. Ошибки, допущенные в учете операций по расчету с работниками по оплате труда, могут исказить налогооблагаемую базу для исчисления этих налогов, произвести удержания по исполнительным листам (например, алиментов) в необоснованных размерах. Это, в свою очередь, искажает сумму причитаю¬щихся к выплате доходов, что зачастую вызывает недовольство у физических лиц. В силу вышесказанного, проведение аудита расчетов с персоналом по оплате труда, подбор соответствующих методик, является важной задачей аудиторской организации.
Предметом исследования является комплекс теоретических и практиче¬ских разработок по аудиту расчетов по оплате труда.
Объектом работы для изучения аудита расчетов с персоналом по оп¬лате труда является ОАО «Комбинат КМАруда».
Целью курсовой работы является исследование действующих методик аудита расчетов по оп¬лате труда на данном объекте.
В связи с поставленной целью работы решены следующие задачи:
1. проведён обзор литературных источников по теме;
2. рассмотрен и проанализирован бухгалтерский и налоговый учет рас-че¬тов с персоналом по оплате труда;
3. на основе теоретических данных было составлено письмо – обяза-тель¬ство;
4. были найдены значения уровня существенности и аудиторского рис-ка;.
5. разработан план и составлена программа аудиторской проверки уче-та расчетов с персоналом по оплате труда;
6. составлен отчет аудитора по данной тематике на основе исходных данных ОАО «Комбинат КМАруда».
Теоретической основой для выполняемого исследования явились труды отечественных и зарубежных ученых – бухгалтеров и экономистов (в частно¬сти Подольского В. И., Бочкаревой И. И., Левиной Г. Г. и др.), а так же мате¬риалы периодической печати, законодательные и нормативные...

Заключение

При проведении аудита операций по соблюдению трудового законо¬да¬тельства и расчетов по оплате труда использовались следующие методы и приемы получения аудиторских доказательств:
• проверка арифметических расчетов клиента (пересчет);
• проверка соблюдения правил учета отдельных хозяйственных опе¬ра¬ций, подтверждение;
• устный опрос персонала, руководства экономического субъекта и не-за¬висимой (третьей) стороны;
• проверка документов, прослеживание, аналитические процедуры.
Достоверность произведенных работникам начислений заработной платы и других выплат (премий, материальной помощи, подарков и т.д.) про¬верялись выборочно.
Методом арифмети¬ческого контроля устанавлива¬лись ошибки в под-счетах в первичных документах или расчетных ведомо¬стях.
Выявленные отклонения фиксировались в рабочей документации ауди¬тора с определением их влияния на показатели себестоимости и нало¬гообла¬гаемой прибыли предприятия.
В результате выполненных исследований разработаны план и про¬грамма аудиторской проверки ОАО «Комбинат КМАруда».
Так же были произведены расчеты уровня существенности, который получился равным 4%, и аудитор¬ского риска равного 8%.
Считаем целесообразным при проведении аудита расчетов с персона-лом по оплате труда включить в программу такие процедуры как:
1. Общая оценка органи¬зации учета операций по оплате труда и рас¬четам с персоналом и аудит оформления пер¬вичных документов;
2. Аудит системы начис¬ления заработной платы;
3. Аудит обоснованности предоставления нало¬говых вычетов по на¬логу на доходы физиче¬ских лиц и удержаний из заработной платы;
4. Аудит тождественности показателей бухгалтер¬ской отчетности и ре¬гистров бухгалтерского учета;
5. Аудит расчетов по на¬числению ЕСН.
В аудит начисления заработной платы включена проверка правильно-сти расчета среднего заработка для различных целей. Эта проверка осущест-вляется в соответствии с Постановлением Правительства РФ «Об особенно-стях порядка ис¬числе¬ния средней заработной платы» от...