Участие России в международной миграции рабочей силы

Введение

Международная миграция рабочей силы представляет собой процесс перемещения трудовых ресурсов из одной страны в другую с целью трудоустройства на более выгодных условиях, чем в стране происхождения. Помимо экономических мотивов процесс международной миграции обусловливается также соображениями политического, этнического, культурного, семейного и иного характера. Таким образом, международная миграция рабочей силы является частью более широкого явления — международной миграции населения, когда данный процесс не связан прямо с трудоустройством.
Международная миграция включает две основные составляющие: эмиграцию и иммиграцию. Под эмиграцией понимается выезд из страны на постоянное место жительства, под иммиграцией — въезд в страну на постоянное место жительства. Международная миграция включает также процесс репатриации — возвращение в страну происхождения ранее выехавших из нее граждан. [2]
Таким образом, тема курсовой работы на тему «Участие России в международной миграции рабочей силы» является актуальной.
Целью курсовой работы является изучение участия России в международной миграции рабочей силы.
Задачи курсовой работы:
• Рассмотреть теоретические аспекты трудовой миграции: понятие, виды, причины международной трудовой миграции, государственное регулирование трудовой миграции.
• Рассмотреть проблему «утечки мозгов»
• Проанализировать явление трудовая миграция: провести анализ количественных показателей трудовой миграции, сравнительный анализ миграционных потоков СНГ и стан дальнего зарубежья.
В первой части курсовой работы на «Участие России в международной миграции рабочей силы» были рассмотрены основные понятия теории международной миграции: виды международной миграции рабочей силы и ее причины, направления миграции и современные центры притяжения рабочей силы, государственное регулирование трудовой миграции. Также была рассмотрена проблема «утечки мозгов».
Во второй части курсовой работы был проведен анализ трудовой миграции: были проанализированы...

Заключение

Исследование процессов международной миграции рабочей силы на современном этапе развития мировой экономики дает возможность сделать некоторые выводы.
Проделанная работа в области теоретических аспектов международной трудовой миграции показала, что
•существует классификация форм трудовой миграции, с помощью которой можно определить характер миграционных потоков;
•основными причинами трудовой миграции являются экономические причины;
•точками притяжения наибольших потоков мигрантов являются такие страны как США, Канада, Австралия и страны Зарубежной Европы;
•существует система количественных показателей миграции, которая включает в себя три статьи: трудовой доход мигранта, перемещение мигрантов и их переводы на родину;
•иммиграция в большей степени положительно влияет на экономику принимающих стран, в то время как эмиграция напротив – оказывает, в основном, негативное воздействие. Это можно объяснить тем, что основным направлением иммиграции являются развитые страны, а источником эмиграции – развивающиеся.
Анализ современных миграционных процессов выявил, что
•в настоящее время в мире около 200 млн. человек являются мигрантами;
•миграция рабочей силы как форма международного сотрудничества в России появилась сравнительно недавно, однако за последние годы наблюдается динамичный рост численности мигрантов. Легально в стране сегодня работают около 2,5 млн. иммигрантов, нелегальная часть составляет 5-7 млн. человек.
•трудовые мигранты не оказывают отрицательного воздействия на рынок труда Белгородской области. Каждый год в область приезжают порядка нескольких сотен тысяч иностранных граждан.
Изучение методов целей, задач и методов государственного регулирования позволило сделать выводы о том, что
•государственное регулирование трудовой миграции является необходимым элементом экономической политики любой страны и проявляется в виде иммиграционной или эмиграционной политики;
•выделяют три основных направления иммиграционной политики: ограничение срока...