    Сейчас на сайте: 1 посетителей (1 зарегистрированных, 0 гостей) |   426057681  574055213 |  Партнерам |  Авторам |  Покупателям |
Проект совершенствования системы организации труда на предприятии (на примере ОАО ПТК «Север»)
| дипломные работы, Экономика и социология труда Объем работы: 83 стр. Год сдачи: 2008 Стоимость: 2500 руб. Просмотров: 1045 | Не подходит работа? |
Оглавление
Введение
Заключение
Заказать работу
СОДЕРЖАНИЕ
Введение 3
Глава 1. Теоретические основы системы организации труда на предпри-ятии 5
1.1. Понятие и сущность организации труда на предприятии 5
1.2 Особенности развития системы организации труда на предприятиях тор-гово-производственной сферы в современных условиях 14
Глава 2. Анализ состояния системы организации труда на ОАО ПТК «Север» 29
2.1 Характеристика ОАО ПТК «Север» 29
2.2 Анализ внешней и внутренней среды предприятия 39
2.3 Исследование состава и структуры кадровой политики на ОАО ПТК «Се-вер» 46
2.4 Анализ подсистемы стимулирования труда на предприятии и динамики её развития 55
Глава 3. Разработка рекомендаций и мероприятий по совершенствова-нию подсистемы стимулирования труда на предприятии 59
3.1 Пути совершенствования подсистемы стимулирования труда на иссле-дуемом предприятии 59
3.2 Оценка экономической эффективности проекта 74
Заключение 79...
Введение 3
Глава 1. Теоретические основы системы организации труда на предпри-ятии 5
1.1. Понятие и сущность организации труда на предприятии 5
1.2 Особенности развития системы организации труда на предприятиях тор-гово-производственной сферы в современных условиях 14
Глава 2. Анализ состояния системы организации труда на ОАО ПТК «Север» 29
2.1 Характеристика ОАО ПТК «Север» 29
2.2 Анализ внешней и внутренней среды предприятия 39
2.3 Исследование состава и структуры кадровой политики на ОАО ПТК «Се-вер» 46
2.4 Анализ подсистемы стимулирования труда на предприятии и динамики её развития 55
Глава 3. Разработка рекомендаций и мероприятий по совершенствова-нию подсистемы стимулирования труда на предприятии 59
3.1 Пути совершенствования подсистемы стимулирования труда на иссле-дуемом предприятии 59
3.2 Оценка экономической эффективности проекта 74
Заключение 79...
Введение
В условиях рыночной экономики политика в области организации тру-да является составной частью управления предприятием, и от нее в значи-тельной мере зависит эффективность его работы, так как результативность работы предприятия в значительной степени определяется рациональным ис-пользованием рабочей силы. И об этом нельзя забывать.
В настоящее время анализ организации труда и использования трудо-вых ресурсов на предприятии, уровня производительности труда необходимо рассматривать в тесной связи со стимулированием труда. С ростом произво-дительности труда создаются реальные предпосылки для повышения уровня его материального и морального стимулирования. В свою очередь, повыше-ние степени стимулирования труда способствует росту его мотивации и про-изводительности. При этом средства на стимулирование труда нужно ис-пользовать таким образом, чтобы темпы роста производительности труда об-гоняли темпы роста его стимулирования. Только при таких условиях созда-ются возможности для наращивания темпов расширенного воспроизводства.
Цель работы – изучение теоретических вопросов по организации труда на предприятии и анализу развития и использования такой его подсистемы как стимулирование труда, а также разработка практических рекомендаций по совершенствованию механизма стимулирования труда в рамках совокуп-ной системы его организации на исследуемом предприятии.
В ходе написания дипломной работы для достижения поставленной цели решены следующие вопросы:
- исследованы теоретические вопросы организации труда и методов управления трудовыми ресурсами;
- проведен анализ организации труда, кадровой политики и подсисте-мы стимулирования труда на ОАО ПТК «Север»;
- разработаны проектные рекомендации по повышению эффективно-сти организации и стимулирования труда;
- дана оценка экономической эффективности предложенных рекомен-даций.
Объектом исследования курсовой работы служит комплексная система организации труда на предприятии.
Субъектом исследования...
В условиях рыночной экономики политика в области организации тру-да является составной частью управления предприятием, и от нее в значи-тельной мере зависит эффективность его работы, так как результативность работы предприятия в значительной степени определяется рациональным ис-пользованием рабочей силы. И об этом нельзя забывать.
В настоящее время анализ организации труда и использования трудо-вых ресурсов на предприятии, уровня производительности труда необходимо рассматривать в тесной связи со стимулированием труда. С ростом произво-дительности труда создаются реальные предпосылки для повышения уровня его материального и морального стимулирования. В свою очередь, повыше-ние степени стимулирования труда способствует росту его мотивации и про-изводительности. При этом средства на стимулирование труда нужно ис-пользовать таким образом, чтобы темпы роста производительности труда об-гоняли темпы роста его стимулирования. Только при таких условиях созда-ются возможности для наращивания темпов расширенного воспроизводства.
Цель работы – изучение теоретических вопросов по организации труда на предприятии и анализу развития и использования такой его подсистемы как стимулирование труда, а также разработка практических рекомендаций по совершенствованию механизма стимулирования труда в рамках совокуп-ной системы его организации на исследуемом предприятии.
В ходе написания дипломной работы для достижения поставленной цели решены следующие вопросы:
- исследованы теоретические вопросы организации труда и методов управления трудовыми ресурсами;
- проведен анализ организации труда, кадровой политики и подсисте-мы стимулирования труда на ОАО ПТК «Север»;
- разработаны проектные рекомендации по повышению эффективно-сти организации и стимулирования труда;
- дана оценка экономической эффективности предложенных рекомен-даций.
Объектом исследования курсовой работы служит комплексная система организации труда на предприятии.
Субъектом исследования...
5475
После офорления заказа Вам будут доступны содержание, введение, список литературы*
*- если автор дал согласие и выложил это описание.