Режимы труда и отдыха на предприятии, оценка их эффективности и оптимизация»

ВВЕДЕНИЕ

Переход к рыночным отношениям требует совершенствования организации и управления производством на предприятии. В связи с чем современный специалист должен знать, что представляет собой нормирование. Для этого возникает необходимость в изучение такого предмета как нормирование труда.
Нормирование труда служит основой организации, планирования и управления производством.
Под нормированием понимается научное обоснование затрат труда на выполнение различных работ.
Существует такое понятие как норма времени, которое устанавливает необходимые затраты на выполнение заданной работы в определенных производственных условиях. В связи с этим нормативами устанавливается рабочее время и время отдыха.
Рабочее время – время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка организации и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с законами и иными нормативными правовыми актами относятся к рабочему времени.
Время отдыха – это время, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению.
Рабочее время как фактор рациональной организации труда на предприятиях должно использоваться наиболее экономично во всех производственных подразделениях, так как от этого во многом зависят результаты и эффективность труда.
Из всего выше сказанного следует, что данная тема является актуальной в современных условиях хозяйствования.
Объектом исследования является открытое акционерное общество «Ижевский автозавод», деятельность которого направлена на изготовление и реализацию своей продукции.
Цель курсовой работы – изучение режимов труда и отдыха на предприятии.
Задачи работы:
- дать общую характеристику предприятия;
- рассмотреть теоретические основы темы;
- проанализировать режимы труда и отдыха на конкретном предприятии.
Работа состоит из трех глав. Первая глава...

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

Таким образом, изучив тему «Режимы труда и отдыха на предприятии, оценка их эффективности и оптимизации» можно сделать следующий вывод.
В ходе написания курсовой работы была изучена деятельность открытого акционерного общества «Иж-авто». На сегодняшний момент времени оно занимает прочные позиции не только на рынке УР, но и по всей России. Предприятие достигло определенных результатов путем осуществления деятельности, направленной на производство и реализацию продукции. На сегодняшний день оно считается успешно развивающимся предприятием, которое идет в «ногу со временем». Все это было достигнуто, благодаря, осуществлению эффективного управления предприятием.
Что же касается режимов труда и отдыха, то были выявлены следующие аспекты.
На заводе существует три смены, все они разделены на три потока. Разделение всех работников на три потока было осуществлено в целях избежания столпотворения при выходе через проходную. Это позволяет охране организации концентрировать внимание на небольшом потоке работников, а следовательно помогает устранять и выявлять случаи хищения на предприятии.
Нормальная продолжительность рабочего времени в обществе соответствует 40-ка часовой пятидневной неделе с двумя выходными днями.
При 40-часовой рабочей неделе продолжительность рабочих дней по графику составляет 8 часов.
Продолжительность рабочих дней перед праздниками сокращается на один час.
При 36-часовой неделе продолжительность рабочих дней по графику составляет – 7 часов, то есть каждый понедельник продолжительность рабочих дней – 8 часов остальные дни по 7 часов.
Женщины по уходу за ребенком до 1, 5 лет по их личному желанию могут работать не более чем 7 часов в день.
Некоторым работникам по их личному заявлению на имя заместителя генерального директора по персоналу предоставляется сокращенный рабочий день или смена времени работы, увеличение или уменьшение рабочего времени.
Также предусмотрены и перерывы в работе, а также обеденный...