Методы организации работы мобильных менеджеров

В современном мире многие люди больше хотят работать на себя, нежели на какую либо фирму. Многие специалисты, оставшись без работы, рассматривают разные варианты для дальнейшей самореализации и чтобы заработать деньги на свои расходы.
Актуальность рассматриваемой темы видна не вооруженным взглядом, в России уже давно пора использовать технологии, развитые во всем мире, чтобы идти в ногу со временем и не отставать в развитии от других более передовых стран....

Для спокойной работы на себя, многие люди, в настоящее время работают фрилансерами. Выполняют работу различного рода, пишут статьи для журналом, ведут бухгалтерию и многое другое. При этом эти люди зависят только от самих себя.
Аутсорсинг - управленческий ход, построенный на принципе “оставляю себе только то, что могу делать лучше других, передаю внешнему ис¬полнителю то, что он делает лучше других”. Иными словами, какая-то часть работ выносится вовне, ее выполнение поручается фирме, чьей специализацией является именно данный вид деятельности.
Одна из причин распространения аутсорсинга - усложнение бизнес-процессов, создающее неприемлемую для компании нагрузку. Передав же тягостные для себя обязанности сторонним специалистам, фирма может со-средоточиться на своем основном роде занятий. При этом есть все основания надеяться, что исполнение определенных функций подрядчиком будет более качественным и менее затратным, чем при их сохранении внутри компании......