    Сейчас на сайте: 1 посетителей (1 зарегистрированных, 0 гостей) |   426057681  574055213 |  Партнерам |  Авторам |  Покупателям |
Условия и порядок изменения трудового договора
| курсовые работы, Трудовое право Объем работы: 24 стр. Год сдачи: 2008 Стоимость: 300 руб. Просмотров: 830 | Не подходит работа? |
Оглавление
Введение
Заказать работу
СОДЕРЖАНИЕ
Введение………………………………………………………………………...3 стр.
1. Понятие и условия трудового договора…………………………………...4 стр.
2. Перевод на другую работу и его отличие от перемещения.
Виды переводов………………………………………………………………...6 стр.
2.1. Временный перевод на другую работу……………………………….. 8 стр.
2.2. Перевод работника на другую работу по состоянию здоровья……..11 стр.
3. Изменение определенных сторонами условий трудового договора по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда………………………………………………….…………...13 стр.
4. Трудовые отношения при смене собственника имущества организации, изменении подведомственности организации, ее реорганизации……..17 стр.
5. Отстранение от работы……………………………………………………19 стр.
Заключение…………………………………………………………………….22 стр.
Список использованной литературы…………………………………………24 стр.
Введение………………………………………………………………………...3 стр.
1. Понятие и условия трудового договора…………………………………...4 стр.
2. Перевод на другую работу и его отличие от перемещения.
Виды переводов………………………………………………………………...6 стр.
2.1. Временный перевод на другую работу……………………………….. 8 стр.
2.2. Перевод работника на другую работу по состоянию здоровья……..11 стр.
3. Изменение определенных сторонами условий трудового договора по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда………………………………………………….…………...13 стр.
4. Трудовые отношения при смене собственника имущества организации, изменении подведомственности организации, ее реорганизации……..17 стр.
5. Отстранение от работы……………………………………………………19 стр.
Заключение…………………………………………………………………….22 стр.
Список использованной литературы…………………………………………24 стр.
Характерной особенностью трудового договора является его стабильность, связанная, прежде всего с определенность, устойчивостью трудовых прав и обязанностей работника и работодателя, трудовой функцией работника, местом ее выполнения и т.д. В то же время развивающиеся общественные отношения, изменения в экономике и политике, изменения спроса и предложения на товары, работы и услуги, происходящие в мире процессы глобализации и т.д. с неизбежностью предполагают и возможность изменения трудового договора. Именно это и обуславливает выбор темы курсовой работы, ее актуальность.
Цель курсовой работы – углубленное изучение условий и порядка изменения трудового договора.
При написании данной курсовой работы были поставлены следующие задачи: 1. проанализировать понятие трудового договора и определить его условия;
2. определить изменение, каких условий трудового договора следует считать
Цель курсовой работы – углубленное изучение условий и порядка изменения трудового договора.
При написании данной курсовой работы были поставлены следующие задачи: 1. проанализировать понятие трудового договора и определить его условия;
2. определить изменение, каких условий трудового договора следует считать
После офорления заказа Вам будут доступны содержание, введение, список литературы*
*- если автор дал согласие и выложил это описание.