Трудовое право. Контрольная работа. Вариант 3.

Задача 1 2
В процессе обсуждения проекта коллективного договора, подготовленного совместной комиссией от имени двух профсоюзов, существовавших в организации один из профсоюзов отказался подписать коллективный договор в связи с тем, что в нем не были учтены специфические интересы представляемых им работников и высказался за ведение отдельных переговоров от имени своих членов. Возник вопрос о порядке урегулирования возникшего разногласия. 2
Предложите возможные варианты решения. Как решаются вопросы представительства работников, если на предприятии действует несколько профессиональных союзов? Проведите разграничения по порядку преодоления возникших разногласий и ходе работы единого представительного органа работников и комиссии по коллективным переговорам. 2
Возможные варианты решения 2
Как решаются вопросы представительства работников, если на предприятии действует несколько профессиональных союзов? 3
Проведите разграничения по порядку преодоления возникших разногласий и ходе работы единого представительного органа работников и комиссии по коллективным переговорам 3
Задача 2 6
Водитель Степанов был признан инвалидом 3 группы. Работник предъявил справку МСЭК и написал заявление об увольнении по собственному желанию по ст. 80 ТК РФ. Однако работодатель уволил его по п.3 (a) статьи 81 ТК РФ. Из-за наличия такой записи в трудовой книжке Степанов не мог устроиться на работу. 6
Назовите основание и процедуру прекращения трудового договора по п.3 (а) ст.81 ТК РФ. Правомерно ли увольнение работника? 6
Можно ли изменить запись в трудовой книжке? 6
Назовите основание и процедуру прекращения трудового договора по п.3 (а) ст.81 ТК РФ. Правомерно ли увольнение работника? 6
Можно ли изменить запись в трудовой книжке? 8
Задача 3 9
Бобылев работал старшим инженером-технологом в отделе предприятия. Приказом директора без его согласия он был переведен на должность главного технолога предприятия. При этом директор сослался на то, что после перемещения Бобылева условия его...